労災保険で治療費の補償を受けるときの注意点

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労災による治療費についてのトラブルを防止しましょう。医療機関に保証金を差し入れたときは、その保証金の扱いについても注意が必要です。予め社内ルールを決めておきましょう。

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労災で仕事を休んだ場合、どんな補償を受けられますか？【弁護士が解説】

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【意外と知らない】労災の時にもらえる給付8選

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【医療費も無料に！】｢労災保険｣の賢い使い方【休業補償･遺族年金･葬儀代/ケガ･病気･地震･うつ病パワハラ/会社員･派遣･契約･ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ/社長･役員･個人事業主】

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労災保険給付で通院費を請求できる？

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労災　治療費・薬代の自己負担は原則ゼロ　➀受診の仕方　➁間違って健康保険を使った場合の労災への切り替え方法

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ケガで出勤できないときに労災保険から休業補償をもらうことができる？

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【社労士受験】介護補償給付の支給額（原則実費・上限、最低保障額あり）＜労災保険＞

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労災認定されたときの会社の責任について弁護士が解説！

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仕事中の骨折で労災認定を受けるとどれくらいの給付をもらえる？

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【交通事故】交通事故で労災保険を使う6つのメリット【弁護士解説】

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【労災とは？】もしもの備えに。労災保険の給付内容をサクッと理解！受けられる補償内容と金額/補償のポイントまとめ

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労災保険での治療時の休業証明の期間の話、原則と例外。

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労災って自己負担はあるの？入院したときのパジャマ（病衣）代は？個室は？おむつ代は？包帯やガーゼの料金は自費で払うの？【労災保険】

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【労災保険】もらえるお金　保険給付をザックリ解説

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労災の死亡事故！労災保険からの補償と損害賠償はいくら？

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労災による賃金の補償は手厚いです。労災なのに傷病手当金の手続を進めようとするケースが見られます。健康保険より労災保険の方が補償が手厚いのに残念なことです。保険詐欺でもありますから注意しましょう。

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仕事中や通勤中の交通事故は加害者の保険と労災保険のどちらを使うべき？

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