ケガで出勤できないときに労災保険から休業補償をもらうことができる？

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働くことができない時の労災保険（休業補償給付）

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【労災保険/休業補償給付(給料の８０％支給）】仕事中や通勤中の事故やケガ、病気等にて仕事ができず、給料が支給されない場合には労災保険より休業補償給付が支給される可能性があります。社労士が解説します。

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【意外と知らない】労災の時にもらえる給付8選

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【休業補償の支払日っていつなの！？】そんな疑問にお答えします！

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【意外なケースも？】病気やケガで会社を休業する場合、有給休暇と傷病手当金や労災保険の休業補償、どちらが得なのか？【有給休暇 傷病手当金 休業補償】

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労災で休業した時の最初の3日間の賃金補償は、労災保険の対象外です。業務災害であれば会社は平均賃金の6割以上の休業補償をする義務を負っています。多くの会社は10割補償しています。通勤災害は対象外です。

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【医療費も無料に！】｢労災保険｣の賢い使い方【休業補償･遺族年金･葬儀代/ケガ･病気･地震･うつ病パワハラ/会社員･派遣･契約･ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ/社長･役員･個人事業主】

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労災で休業している期間に解雇されたときの対処法【弁護士が解説】

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【労災になる可能性がある事例】会社内でケガをしたりり、通勤中に事故にあった場合は労災保険が適用される可能性があります。事例を出しながら労災について社労士が解説いたします。

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就業規則【社員が仕事中にケガで休むことに。休業補償の「３日の待期期間」って何？給料はどうすれば？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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【労災保険】申請方法！労災でケガやコロナ感染してから給付を受けるまでの流れパーフェクトガイド

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労災保険が適用されない勤務中のケガもあります。「適用されない」という判断は、数多くある通達を確認しないとできません。労基署に確認したほうが確実ですから、社内のマイルールで判断してはいけません。

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【8分で分かる】傷病手当金の「金額」と「受給条件」

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労災で休業中。労災休業給付はいつまでもらえるの？#shorts

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病気やケガになっても、治療費を無料にできる。労災保険を理解してないと、貧乏になるけど大丈夫なの？

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労災申請を行うのは会社？それとも労働者？ #shorts

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兼業労働者が労災負傷した場合の休業給付は？#shorts

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