【採用】スタッフにとって応募時にブラックな放課後等デイサービスを見抜く簡単な方法とは？

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【採用】スタッフにとってブラックな放課後等デイサービスを見抜く方法！？ #放課後等デイサービス #shorts #児童発達支援 #職場

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【採用】隠れブラックな放課後等デイサービスや児童発達支援、保育園等を見抜く方法（保育士採用編）

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【個人情報】隠れブラックな放課後等デイサービスを見抜く方法（個人情報編）

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【オーナー】隠れブラックな放課後等デイサービス、児童発達支援、保育園等を見抜く方法（オーナー編）

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Kaien社長の「2024年 株主総会当日に密着！」 面接会参加で”謎グッズ”を今年もゲット！　2024.12.17 (火)　障害福祉サービス（就労移行・自立訓練（生活訓練）・放課後等デイサービス）

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【報告】２つの夢を叶えました！

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アルバイトの解雇が簡単だと思ったら大間違いです。契約期間終了前の解雇は、正社員の解雇より有効要件が厳しく、不当解雇の主張もされやすいのです。未成年のアルバイトなら親からの賠償請求もあります。

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放課後等デイサービス開業2年目！現在の様子と新たな挑戦

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今後どうなる、放課後等デイサービス・児童発達支援！

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【取材】『発達障害のお母さんも一緒に働く放課後デイ！』（17-08-02 TokyoMX）

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【平日のルーティン】自閉症みっちゃん★児童発達支援施設での日課★

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【放課後等デイサービス】退職者が多い3つの理由

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放課後等デイサービスってどんな施設なの？【施設の役割や業務内容、必要な資格についてわかりやすく解説！】

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【児発管】放課後等デイサービスで働く児童発達支援管理責任者の仕事に密着！

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【売上ノルマ】隠れブラックな放課後等デイサービス、児童発達支援、保育園等を見抜く方法（売上ノルマ編）

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【求人サイト】隠れブラックな放課後等デイサービスや児童発達支援、保育園等を見抜く方法（求人サイト編）

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【連絡帳】隠れブラックな放課後等デイサービスを見抜く方法（連絡帳編）

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【採用】放課後等デイサービスの 開設時、 保育士や児童指導員を 採用するときに 注意した方がいいこととは？

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【避難訓練】隠れブラックな放課後等デイサービス、児童発達支援、保育園等を見抜く方法（避難訓練編）

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【採用】保育士の応募者が面接や施設見学で必ずチェックすべき点とは？

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【職場環境等要件】隠れブラックな放課後等デイサービス、児童発達支援等を見抜く方法（職場環境等要件編）

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【退職】隠れブラックな放課後等デイサービスをスムーズに退職する方法

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【ハラスメント】隠れブラックな放課後等デイサービス、児童発達支援、保育園等を見抜く方法（ハラスメントへの勉強や対応編）

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【ICT】隠れブラックな放課後等デイサービス、児童発達支援、保育園等を見抜く方法（ICT編）

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【回答】隠れブラックな放課後等デイサービスに勤務していると感じた時に相談する前に必要なこと

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【採用】放課後等デイサービスがインスタグラムに写真を投稿する際、どのような写真を掲載するのが望ましいのか？

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【開業】放課後等デイサービスを見学したい場合の注意点とは？

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【採用】放課後等デイサービスが保育士を採用募集する際に応募が増える方法とは？

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