【放課後等デイサービス】退職者が多い3つの理由

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【ゆっくり解説】2023年　最新版　退職者が多い福祉施設３つの傾向

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放課後等デイサービス（放デイ） “お預かり”のみはなぜ多い？

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【退職】隠れブラックな放課後等デイサービスをスムーズに退職する方法

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【放課後等デイサービス】福祉の仕事の採用手段は一般の仕事とは異なる！？

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【福祉業界密着 第18弾】放課後等デイサービス　入社２年目の保育士に１日密着！！

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転職で損しない、退職日の選び方

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オープン半年の放課後デイ、中途入職の保育士さんに１日密着！どんな仕事してるの？ありのままをお見せします！

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【福祉業界密着 第13弾】新卒入社３年目、放課後等デイサービスの保育士に１日密着！！

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【児発管】放課後等デイサービスで働く児童発達支援管理責任者の仕事に密着！

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看護師が見守る子どもたちの放課後　「放課後等デイサービス」静岡県内の現状

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【密着】元教員歴5年、放課後等デイサービスで働く先生の一日に密着してみた！【放課後デイサービスtoiro 相模大野】

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【放課後等デイサービス】未来育デイの先生はどんなお仕事をしているの？

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放課後等デイサービス開業2年目！現在の様子と新たな挑戦

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【採用】スタッフにとって応募時にブラックな放課後等デイサービスを見抜く簡単な方法とは？

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【営業】2021年法改正後に生き残れる放課後等デイサービスの最低基準とは？

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【休業日】放課後等デイサービスや児童発達支援において学校休業日を開設時から営業したほうが望ましい理由とは？

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【難易度上昇中⁈】放課後等デイサービスが難しい8つの理由がだいぶキツい…

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【開業】脱サラで放課後等デイサービスを開設する際、一般社団法人をお勧めしない理由とは？

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中高生の放課後等デイサービスが必要な理由

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【閉所】放課後等デイサービスを開業した７年目の社長の本音

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【回答】保育士や児童指導員が突然退職した場合の対応について

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【指定取消し⁉︎】児童発達支援・放課後等デイサービス実地指導による行政処分⁉︎ 最も多い指定取消し理由とは…3選

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【採用成功談】スタッフ大量退職！倒産寸前から大逆転した放課後等デイサービス・障がい者グループホーム

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退職したらもらえる「お金９選」 #福祉 #放課後等デイサービス #介護#経営者 #起業 #福祉サービス

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【転職】隠れブラックな放課後等デイサービスだと思う証拠がでてきたら、迷わず転職しましょう。

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重心放課後デイの場合の「児童指導員等加配加算」を解説！ #福祉 #放課後等デイサービス #介護 #法改正 #経営者 #起業

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【特別支援学級】放課後デイサービスに行く理由！

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【放課後等デイサービス】開業のきっかけは教室でのトラブルから

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【放課後等デイサービス選び方】どういう施設が良いのか、ポイントをお話します。

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