【労基通報】退職後の給料未払いで通報、労働基準監督署より処罰　僕の怒りについて打ち明けます【ルーティン】

(18:31)

労働基準監督署を動かすための効果的な通報方法

(13:30)

労基に労働相談してもダメな理由 #Shorts

(35)

労基署の指導により未払い賃金が支払われた後、次の賞与が減額された場合、これは、申告をしたことを理由とする不利益取扱いに該当するのか？労基法１０４条１項申告関連

(8:23)

帳票入力支援サービスを活用した労働者死傷病報告の電子申請方法について(令和７年１月１日から)

(21:2)

パワハラの調査をするのはどこ？

(9:8)

【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。

(41:30)

【労働基準監督署】社長！未払い賃金どうする？【調査前！2つの対処方法とは？】 - 人事の悩み、就職や転職ならイーリード株式会社 大橋武広

(9:54)

退職を勧められたらどうしたらいい？

(14:50)

労基署の是正勧告書と指導票とでは性質が大きく異なります。求められる報告書は、どちらも是正報告書なのですが、優先順位を考えて合理的な対応をしなければ損をしてしまいます。

(9:53)

【労働基準監督署】調査をスムーズに終える方法とは？社労士が経験をもとに解説！

(8:44)

未払いの給与は請求できる？時効はある？

(7:50)

会社からの給料が未払のときには差押を検討する【弁護士が解説】

(3:46)

弁護士岸田鑑彦　労務ネットニュース１３２号

(14:13)

【急遽夜勤交代】変則勤務での苦悩　#介護士 #介護福祉士 #夜勤 #休日 #事故　#ルーティン #ルーティーン#介護職員 #料理

(1:)

【労働基準監督署】労働基準監督署 相談 するメリットとデメリットを徹底解説！ 労基に相談する前に見てください！ 【労働基準監督署 退職】

(9:48)

労基に相談して未払いの給料を取り返した話【労働基準監督署への相談は役に立つのか？】

(13:28)

残業代の未払を労基署に告発されたらどうすべきか？企業側の対処法を解説

(13:9)

労働基準監督署に、どうやって通報するの？

(39)

労働基準監督署に密告したらどうなる？

(12:23)

未払い賃金等に対する「付加金」の支払いについて社労士が解説します

(6:6)

【介護現場のリアル】声掛けで指導される#介護士 #介護福祉士 #夜勤 #休日 #看護師 #ルーティン #ルーティーン#介護職員 #料理

(1:)

【年越し夜勤が地獄すぎた】介護士は大忙し #介護士 #介護士福祉士 #夜勤 #看護師 #あるある #ルーティン #ルーティーン#介護職員 #shorts

(57)

【過酷】介護の仕事きつすぎてモチベ低下？ #介護士 #介護福祉士 #夜勤 #休日 #看護師 #ルーティン #ルーティーン#介護職員 #料理

(1:)

労基に相談してもムダだった本当の理由 #Shorts

(50)

ブラック企業は労基に通報した方がいい？【ひろゆき/労働基準監督署】#shorts

(39)

【弁護士が解説】名ばかり管理職は違法！３つの通報（相談）先と労基署が動かない理由

(9:26)