企业文化就是游戏规则，系统不会专门为每个玩家定制规则，那你的企业怎么又会特定奖励机制给某个员工呢？努力闯关，升级才是玩游戏的目的。#SOMO #企业文化 #entrepreneur#malaysia

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建立企业文化的其中一个指标，就是拥有稳定的向心力！当公司内部都有了一致的心态和目标，才能够让这个公司一直走下去🌟#SOMO #malaysia #entrepreneur #企业文化 #创业

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K007-企业文化系列教程十七《员工为本诠释》2024新版@布衣公子

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企业文化：企业发展的灵魂与凝聚力之源

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商战翔：企业文化是对员工和社会的一种独特影响力和员工对企业的强烈感知

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员工为躲老板到底有多拼？职业选手为不跟大仙五排，连夜上101星

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做好这三点，是#企业文化 落地的关键！#干货 #许林芳 #文化

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用经营游戏的方式来管理公司，专治各种躺平——盛大的经验值管理系统。

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【下饭必看】这杀手的主业不会是歌手吧 用音乐延长生命 节奏感超强引全场沸腾 | 一年一度喜剧大赛 | Super Sketch Show | iQIYI爆笑宇宙

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每两三个月就换一批员工，有没有想过这其实是企业文化😤的问题？#SOMO #企业文化 #entrepreneur #承先企后 #团队 #malaysia

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馬雲：換個角度看世界🙃 #阿里巴巴 #馬雲 #倒立 #職場挑戰 #創新思維 #企業文化 #淘寶 #工作文化 #職場生活 #挑戰自我 #視角轉換 #新員工 #職場規則 #員工培訓 #職場技巧 #改變思維

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胖东来的企业文化，尊重每一个员工

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什么是企业的价值观？

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职场篇：企业文化对我们的重要性｜Organizational Culture

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张雪峰：不给员工定kpi，公司没有所谓的“企业文化”

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如何用制度 打造企业文化❓【大城公事 精彩回顾】

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