【速報】改正両立支援法が成立 育児と仕事、複数選択肢

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【速報】「育児や介護」と「仕事」との両立支援へ　育児介護休業法改正案が衆議院・厚労委員会で可決｜TBS NEWS DIG

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知らなかったでは済まされない！育児・介護休業法が大幅改正！【2025年4月法改正】

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2025年 改正 育児介護休業法【R07 04施行】

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育児・介護休業法などの改正案を閣議決定　働き方の選択制度を全企業義務へ（2024年3月12日）

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育児・介護休業法などの改正案を閣議決定(2024年3月13日)

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【NEW】（2025年1月版）改正育児・介護休業法等オンライン説明会【東京労働局主催】

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2025年改正！育児・介護休業法【働き方】

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【2025年4月改正！育児介護両立支援制度】正しく理解できていますか？

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「自分しか仕事を回せないと思っているのは当人だけ」男性育休取得3割達成のカギは…？仕事の“見える化”と“任せる気持ち”【news23】｜TBS NEWS DIG

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育業（育児休業）360度徹底解説！【東京都×東京労働局コラボ企画】

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2025年10月からの新制度を徹底解説！ 専門家に聞く「就労選択支援事業」　▶誰が対象？どこで実施？ ▶B型利用は制限される？ ▶就労アセスメントの大改革になる？ ▶2027年4月からの追加分は？

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【社労士24】育児休業・出生時育児休業の全体像【体験講義】

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【すくすく子育て】育児と仕事の両立は \

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【男性“育休”推進へ】４月１日から「育児･介護休業法」施行

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【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！

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【知らないとまずい！】2025年 育休延長　できないとならないために

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「育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金」のご紹介

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残業しない！【働く人の両立支援/育児・介護シリーズ】ついに職場復帰！仕事と両立させるためにできること(その9)育児のための所定外労働の制限

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【子育て世代・経営者必見】育児制度が大幅拡充！【2025年4月法改正】

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知っておきたい　育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）

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育児・介護休業法改正（令和7年4月・10月）全12項目のうち法的義務とされているものの概要

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【2025年4月施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労士が徹底解説！【前編】

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育児と仕事の両立のため、柔軟な働き方を実現するための措置等が、令和7年10月の育児・介護休業法改正によって追加されます。これは、どんなに小さな企業であっても義務とされます。

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2024年5月10日 本会議 「育児介護休業法と次世代法の改正について」

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【社内規定例あり】育児介護休業法改正関連解説 2025年4月1日改正（改正ポイント、規定改定対応、育休取得率計算等を解説）

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介護と両立しやすい雇用環境整備義務が、企業に課されます。これは、育児・介護休業法の令和7年4月改正によるもので、すべての企業が対象となります。実際のところ、対応しないと人手不足になります。

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【重要】2025年からの育児休業法、知っておくべき変更点とは？

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知っておきたい　育児・介護休業法

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知っておきたい　育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）

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