【経営者必見】産休・育休中の社会保険料はどうなる？

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【子育て世代・経営者必見】育児制度が大幅拡充！【2025年4月法改正】

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全ママ必見！産休・育休中は、社会保険料が○万円免除！

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【育休】育休中の社会保険料は免除になるの？#shorts

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【正しい申請が必要】出産 育児の社会保険料免除まるごと解説！産前産後休業 育児休業中の社会保険料免除は正しい申請が必要！ 【健康保険 介護保険 厚生年金保険】

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パパママの多い企業の経営者必見！社会保険育児休業中の保険料免除について

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【共働き必見】産休育休中に配偶者控除適用になるかも！？【年末調整or確定申告必須】

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【社会保障クイズ】時短勤務中の給料はどうなるの？産休・育休中は特に必見の内容を解説【リベ大公式切り抜き】

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就業規則【女性社長で社会保険加入。出産・育休期間は保険料免除される？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【6月(賞与)ボーナスパパ育休使って社会保険料を免除】男性育児休業を取得して6月分給与と6月賞与(ボーナス)の社会保険料が免除となる条件等を社会保険労務士が解説します。育児休業/社労士

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【パパ育休、賞与社会保険料免除】賞与の社会保険料免除要件が(2022年10月)より改正されました。要件を社労士が解説します。

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【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

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【2022改正】育児休業中の社会保険料の免除（男性の育児休業・賞与等）にかかる改正点を解説

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育休中の保険料免除、勘違い多発２選【2022年10月1日施行】

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【令和4年10月育児休業Q＆A】社会保険料の免除要件についてご質問を頂きましたので、解説いたします。

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【出生時育児休業給付金】支給要件、支給金額の計算、就業時の減額調整などを解説

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《共働き収入公開》※音声あり/『税金が返ってきた』/年末調整込み/30代後半/共働き収入/4人家族/息子たちダブル修学旅行/

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【絶対申請して】妊娠・出産でお金がもらえる7つの公的制度

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【知っておきたい】産休中(育休中)のふるさと納税はできる？｜計算方法や扶養まで徹底解説！

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社労士が産休中•育休中の社会保険料免除について解説🙌 #社労士 #社会保険労務士 #開業社労士 #岡山 #育児休業 #産休 #育休 #育休中 #産前産後休業 #社会保険料 #社会保険料減免

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【知らなきゃ損】産休・育休の上手な取り方【社労士が解説】

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【経営者必見】4月から社員にコレさせてると社会保険が爆上がりするかも?!今の時期は本当に気を付けて下さい！【社労士】

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【2022年10月変更】育休中の社会保険料免除の規程が変わる！ #shorts

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パパ必見！【2022年10月育児・介護休業法改正】「育休中の社会保険料免除」をアニメで解説！「2022年10月から、月末を含んだ育休じゃなくても、社会保険料免除になることがある！？」※社労士事務所監修

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育児休業中の社会保険料免除

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経営者必見！社会保険には魔物がいる！？#Shorts #社長 #経営者 #社会保険 #オーナー #健康保険料 #介護保険料 #厚生年金保険 #雇用保険料

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育児休業給付金ってどのくらい受給できるの？

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【22年10月改正､育休中の社会保険料免除要件変わります】賞与・給与から控除される社会保険料が育児休業中は免除となる場合があります。法改正により令和4年10月より免除要件が変更となります。

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就業規則【育児休業中は社会保険料免除と聞きました。介護休業中は？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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