【弁護士が解説】正規雇用と非正規雇用の有給休暇の仕組み！有給休暇を取れない理由と義務化。アルバイトが取得するために必要な日数は？

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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有給休暇の年5日以上取得義務化！企業の対応について弁護士が解説

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【弁護士が解説】働き改革とは？正規雇用と非正規雇用の格差是正、時間外労働・休日労働・残業を減らすことを目的とした8つの取組み

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【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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高校生バイトでもOK、有給休暇のもらい方と基礎知識。あなたの会社は有給休暇の管理してる？脱ブラック企業

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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日銀0.5％へ引き上げへ　17年ぶりの水準　金融政策決定会合2日目

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時季変更権とは？繁忙期の有給休暇申請への対応について弁護士が解説

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会社による減給！法律上の限度を弁護士が解説します。

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【有給が発生しないことはありえます(全労働日の8割出勤）】年次有給休暇は期間(年数)の基準日になると必ず付与されるものではありません。社労士が解説します。

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有給休暇取得義務化（2019年4月有給義務化をわかりやすく解説）

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有給休暇義務化のパート・アルバイトの具体的な対応法【2019年4月働き方改革】

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有給5日消化しないと罰則!? 「有給休暇の取得義務化」をカンタン解説 | freee（フリー）

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罰則規定もある有給休暇の年間5日取得義務。パートタイマーやアルバイトにも法律は適用されます。わかりやすく徹底解説！【有給義務化 年間５日 ブラック企業 有給休暇取得義務化】

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【有給休暇の義務化】パートも対象！？違反すると罰則！？労務のプロが解説！

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Q：バイトでも有給とれますか？【弁護士解説】

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【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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【社労士解説】「アルバイトは年次有給休暇は使えない？休暇のルールを正しく理解しよう」

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アルバイトは有給休暇を取得できないの？ #shorts #ブラック企業 #サラリーマン #法律 #弁護士 #法律知識 #ゴリラ六法 #有給休暇 #有休

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Q アルバイトにも有休ってあるんですか？　#Shorts

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年休の取得を会社が認めてくれないときどうする？年休の基礎知識についての解説【弁護士が解説】

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Q 有休の理由を書かされます。　#Shorts

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【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。

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Q 有休使うより、買取してほしいんですけど　#Shorts

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