【いい会社の選び方⑤】会社選びの5つのステップ／企業の採用サイトは信用できない／体育会の主将はなぜ大手で採用されるのか／公開情報は数字に着目せよ／OB・OG訪問のコツ／転職エージェントとの付き合い方

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【いい会社の選び方①前編】1000人超に総力取材「35歳の手取り平均収入マップ」／いい会社を選ぶ「9つの視点」／給料が上がらない7つの理由／報酬で見た5タイプの企業／ガチの成果主義／知的ブルーカラー

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【いい会社の選び方：生活編⑤】人間関係で見る社風の4タイプ／体育会系・軍隊／傭兵スナイパー集団／学生サークル同好会／個人商店・個人事業主／三菱電機、日立、東芝の社風【MyNewsJapan渡邉正裕】

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【いい会社の選び方：生活編①】労働負荷の重い会社、軽い会社／日本は人命より企業利益を優先／通勤で人生の時間を失う日本人／負荷＝拘束時間の長さと平均出勤回数【MyNewsJapan渡邉正裕】

(25:45)

【いい会社の選び方①後編】報酬水準で見た５タイプの企業／製造業中心の「古い戦後日本企業」／恵まれすぎの「プラチナ昭和企業」／プラチナ5大職種／給料が安すぎるボランティアワーカー／グーグルジャパンの報酬

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選ばれる貴方が「不労所得」を得るためのたった一つの方法とは？（「甦るPAX JAPONICA」Vol. 30）

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【いい会社の選び方：生活編③】勤務地を選べる会社、選べない会社／リモートワークできる会社、できない会社／転勤族3つの要件／キーエンスは転勤多い／リモートワーク3つの壁【MyNewsJapan渡邉正裕】

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【話題のタレントサブスクを徹底分析】有名タレント定額起用 / 広告業界の新しいビジネスモデル/SaaS / ブランディング

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【採用市場を制する４つのポイント】スキルマッチ・カルチャーマッチを言語化せよ/入社後ギャップの解消法/候補者にとっての優位ポイントを言語化/ミッションよりも課題を掲げる

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【いい会社の選び方：生活編④】女性雇用の6タイプ／バリキャリ外資／ほぼ女性のボランティア職／出世ポテンシャル地帯／職場の花／転勤族／性別無視地帯／理系の女性は稼げる【MyNewsJapan渡邉正裕】

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経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術／スーパーヘッドハンターが教える／人を選ぶ力は鍛えられる／人の4類型と4層構造／スペックで人を選ぶな

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【いい会社の選び方②】賃金カーブ比較：後払い型 vs 今払い型／トヨタの賃金分布、課長になれば年収1600万／デロイトトーマツの賃金分布、35歳で執行役員も／東大生の就職ランキング／三菱商事の賃金分布

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【いい会社の選び方④】60代、70代でも食える仕事、食えない仕事／安定の3タイプ／①死ぬまで仕事がある最強職種／②年齢が関係ない安定職種／③買い叩かれる職種／④テクノロジーや外国人に代替される脆弱職種

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入社するとTikTokで踊らされるベンチャー企業5選 #shorts

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会社選びの真実／職場環境で選ぶと失敗する!?／就職活動・転職活動で迷っている人は必見

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レバレジーズ激務って本当？ #shorts #レバレジーズ #Leverages #新卒採用 ＃ベンチャー企業

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面接に通る就活生の特徴~理想と現実~

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【オープンハウスはブラック】インスタライブでオープンハウスについて語るえびすじゃっぷたく #shorts #evisjap #えびすじゃっぷ #たく #オープンハウス #えびじゃ切り抜き

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レバレジーズの新卒採用責任者による模擬面接を公開！リアルタイムで面接の評価をグラフで見える化！？

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