デイサービス経営　内装コストと事務所の広さの考え方【第20回後編】

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デイサービス建築費用の価格交渉のコツと起業時の落とし穴【第15回後編】

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介護施設・デイサービス、設計士は介護の経験がある方が良いか？【第22回後編】

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【介護職必見】介護施設の職員の賞与の考え方〜経営者はどう考えているのか？〜【第21回中編】

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介護施設・デイサービスの立ち上げ、設計士・デザイナーの選び方とは？【第22回中編】

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デイサービス、デザイン性と機能性を両立させるには？【第17回後編】

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【介護職必見】求人情報の給与・賞与の見せ方のカラクリ〜社長たちはどう考える？〜【第21回後編】

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デイサービス経営　定員10名と定員18名はどちらが良いか？【第21回前編】

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【デイサービス経営】トイレ・食堂・機能訓練室・事務所の設置とそのポイントとは？

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【介護業界の王】介護事業を展開しまくるアツすぎ社長に一日密着したら、それはもうアツすぎた。

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デイサービス　ケアマネ営業ができちゃう４つのポイント

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この先10年勝ち残るデイサービスとは

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デイサービス経営・立ち上げ　オープンから１ヶ月〜２ヶ月その進捗は？【第23回前編】

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2024年度介護報酬改定の前にデイサービスがすべきこと

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「デイサービス開業資金の返済期間」と「銀行との付き合い方のテクニック」【第10回中編　コメント返し会】

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伝説の介護職員　逆に辞めていただくのが得意な職員のお話【第43回_６話目】

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デイサービス　最小限の顧客数で最大の売上を上げるために〇〇〇組織をつくれ！

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デイサービス　2024年以降も生き残るために戦略を持て！

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介護施設の選び方【３つのポイント】入居しなくても知識として備えてみては？特養・老健・老人ホーム

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デイサービス３社　融資、体験、契約、ドンドン進捗！【第18回前編】

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介護施設/デイサービス管理者に求められるスキルとは？【第9回前編】

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デイサービスに求められる人材　と　人員配置基準・人件費率【第11回前編】

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介護施設・デイサービスの人材、介護経験者が良いか？未経験者が良いか？【第22回前編】

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デイサービスの最適な定員数とは！？【デイサービス経営者必見！】第7回前編

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デイの内装・送迎車デザイン大公開！【第10回前編　デイサービス経営　コメント返し会】

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デイサービス営業を効率的に進めるための考え方・コツ【第16回後編】

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1人目の契約が決定！デイサービス集客のポイントとは？【第15回中編】

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デイサービス　利益率を上げる戦略と人時労働生産性とは？【高齢者住宅新聞様コラボ会　後編】

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半日型デイサービスと一日型デイサービス　とちらが良い？【第19回後編】

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気になる集客のスタートダッシュとデイ集客のポイント【第20回中編】

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