就業規則と労働トラブル防止①　飲酒運転について

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就業規則不備によるトラブル事例②　定額残業規定について

(4:21)

こんな就業規則は労働基準法違反！問題のある規定例７選（休職・自宅待機・退職金など）【前編】

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就業規則による労働トラブル解決事例①　従業員の無断欠勤についての対応策

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【就業規則】理解不足で深刻な労務トラブルを招きやすい項目６選

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就業規則と労働基準法⑥　損害賠償金について

(5:21)

【ポイント解説・労働基準法】就業規則

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【総集編】アルコール依存症で現実逃避まとめ！！【依存症】【2ch修羅場】

(1:8:27)

【日本保守党VS飯山陽！あなたはどっち派？！】「日本保守党は共産党以下！」強力な味方が現れた！

(1:21:30)

【交通事故】示談交渉でこの言葉が相手から出たら要注意。弁護士解説。

(6:38)

【入門】就業規則とは？その必要性（人数）、記載事項、届出手続など、労働基準法をわかりやすく解説

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残業命令拒否/36協定過半数代表　労働トラブル予防法

(16:56)

給与減額/就業規則の不利益変更　労働トラブル予防法

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アルコール基準値超えで “赤切符” 「自転車の飲酒運転」深夜の検問に密着　摘発の9割は深夜時間帯　罰則強化後には逮捕事案も　ルールの浸透は

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従業員への損害賠償請求／労働トラブル予防法

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酒気帯び運転と懲戒解雇　　＃酒気帯び運転　＃問題社員　＃懲戒解雇　＃解雇の有効性　＃労働トラブル　＃ヤマト運輸（懲戒解雇）事件　＃大阪　＃弁護士

(8:55)

変形労働時間制　シフト変更の可否／労働トラブル予防法

(10:51)

就業規則不備によるトラブル事例⑤　賞与について

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【大麻運転VS飲酒運転】事故のリスクを比較し解説してみた！

(4:25)

日勤教育と不当労働行為／労働トラブル予防法

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会社を守る就業規則　ポイント⑦　懲戒解雇規定について

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酒気帯び運転の刑罰・量刑相場を弁護士解説

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就業規則は周知されなければ法的な効力がなく、すべては法律どおりということになります。労働者は、知らないルールを守るように言われても、無理ですから当然のことです。

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病気による休業期間の給与補償／労働トラブル予防法

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労務リスクのない就業規則になっていますか？従業員とのトラブルを未然に防ぎましょう！TOMA社会保険労務士法人CM「就業規則篇」

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飲酒運転をしたら懲戒解雇されるのか？【弁護士が解説】

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就業規則が定められている法律　労働基準法とは？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【これさえ見ればOK！】就業規則の休職制度作成における注意点を解説 ！規定例の無料配布有り【社労士法人監修】

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