【1,010日目】目指せ！３年連勤！【12月25日(水)】#静岡市 #bar #バー

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【連勤】10〜15連勤は当たり前、最高24連勤！！　休日よ、どこへ〜！！

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【アニメ】240連勤の仕事をするとどうなるのか？

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【ひろゆき】バイトに8連勤。最低でも137,887円貰えないといけないのに、支給されたのは125,000円。違法でしょうか？ー　ひろゆき切り抜き　20230919

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【静岡】連続勤務チャレンジ365日目(1年連続勤務達成！)【3月21日】

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【アニメ】毎日定時退社するためにはどうすればいいのか？

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【マジかよ】高低差エグすぎ！偏差値の差で対決！カップル学歴エンジェルフォールin恵比寿【wakatte TV】#1176

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【働く】色んな店員さんに起こりがちなあるある【総集編】

(8:26)

【正義はどこに…】部下を守るために俺はやった。かつての自分と重ねた社美緒は何を思う…

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【社畜の現実】ブラック企業で働く社畜の33連勤ルーティン 『残業220時間』

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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休日出勤のキホンですが、日常用語の休日出勤の中には、３５％以上割増賃金の法定休日出勤と、２５％以上割増賃金の法定労働時間超えの勤務と、割増なしの所定労働時間外勤務の３パターンがあります。

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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働き方改革についてどう思いますか？（長時間労働の改善・育休の取得・再就職支援など）【もしもイチローが社長だったら！？】

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【有給を60日間使用して退職する方法】労働基準法の年次有給休暇を最大で60日間取得した後に退職する方法を社労士が解説します。

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【法定休日】休日は最低でも何日与えるべき？【4週4休？1週1休？】

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入社するとTikTokで踊らされるベンチャー企業5選 #shorts

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12連勤でも違法になります！🙅‍♂️

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【12日連続勤務・労働基準法】労働連続日数12連勤は違法ではないんです。なぜ違法ではないのか、社会保険労務士が説明いたします。

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【飲食店あるある】連勤が続いて限界を迎える店長#Shorts

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法定休日　48連勤も許される！？#社会保険労務士#12連勤#48連勤　#労働基準法

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【解説】その残業、違法です！よくある事例3選！【ブラック企業】

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【介護士の暴露】最大連勤数晒して慰め合ってこう #あるある #ふくちゃん #介護

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若手医師「100連勤・月200時間超の残業」で自殺　病院側と院長らを書類送検へ

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12連勤は違法じゃないってマジ？

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【静岡】連続勤務チャレンジ578日目【10月20日】#bar #バー #バーテンダー #静岡

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7連勤目だけどもう限界に近い

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「医師の100連勤・月200時間超残業が社会を震撼！労働基準法無視の真実」 #shorts #医師

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【静岡】連続勤務チャレンジ419日目【5月14日】#bar #バー #バーテンダー #静岡

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