放課後等デイサービスがブログを書くときは、【スタッフ教育】を意識して書こう

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【情報発信】放課後等デイサービスのブログは何の目的のために書くのか？

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【情報発信】放課後等デイサービスのブログは誰に向けて書くことが効果的なのか？

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ブログを書くときに大事にすること

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【開業】放課後等デイサービスを見学したい場合の注意点とは？

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放課後等デイサービスが外部研修に参加した時に必ずおこなう２つこと

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【運営】放課後等デイサービスの通常業務の中でのスタッフの勉強方法とは？

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『児童発達支援』に比べて『放課後等デイサービス』で【お預かり】が多いのは何故？

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【採用】スタッフにとってブラックな放課後等デイサービスを見抜く方法！？ #放課後等デイサービス #shorts #児童発達支援 #職場

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放課後等デイサービスの調理実習プログラムで２つのこだわること

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放デイがSNSにプログラム活動を記載する際に 気をつけること

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【法改正】強度行動障害支援者養成研修は実践研修まで受講しましょう #放課後等デイサービス #児童発達支援 #shorts #強度行動障害

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「放課後デイサービスとは？ 〜目的やサポート内容を徹底解説！」

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【放課後等デイサービス】適切な設備等の整備 （開設時や移転時は特に確認）＜放課後等デイサービスガイドライン22＞

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【障害特性】ICT機器を放課後等デイサービスなど小集団で使う具体例について

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学校や関係機関との連携＜放課後等デイサービスガイドライン６＞

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【ガイドライン】障害児支援利用計画及び放課後等デイサービス計画の理解（従業者の役割）～放課後等デイサービスガイドライン～

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【開業】放課後等デイサービスと児童発達支援の指導訓練室に関する注意点の違いとは？

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先輩スタッフが自己成長するには後輩教育が最短ルートな件

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