【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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会社都合の休みで勝手に有給を使われた！😭

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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Q：会社で有給を勝手に使われたのですが、これって違法ですか？

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。

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【有給が発生しないことはありえます(全労働日の8割出勤）】年次有給休暇は期間(年数)の基準日になると必ず付与されるものではありません。社労士が解説します。

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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【民間から市役所に転職！】大企業を半年で辞めてまで公務員になりたかった理由とは？

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時季変更権とは？繁忙期の有給休暇申請への対応について弁護士が解説

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【傷病手当金Q\u0026A①】有給休暇を使用してからでなければ傷病手当金は申請できないのか？傷病手当金と有給休暇の使い分けについて解説します。

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【知らなきゃ損！有給休暇】労働基準法の年次有給休暇について社労士が解説します。

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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GWを勝手に有給扱いにされた😭

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有給を勝手に使われた

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【有給休暇】安易な回答でトラブル発生も！相談多数の疑問3選

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【有給休暇】会社都合で勝手に決めるのは違法？【弁護士解説】

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

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有給勝手に使われた😔 #転職活動 #転職したい #転職相談 #退職 #ブラック企業 #会社辞めたい #残業 #仕事辛い #正社員

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【有休事件簿】ブラック企業あるある…休みの日を勝手に有休にされた…これは違法です!!#shorts

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Q 病欠に勝手に有休を入れられます。違法ですか？　#Shorts

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Q 有休５日とらんと会社が罰金30万円ってなんで？　#Shorts

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Q 有休の理由を書かされます。　#Shorts

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年次有給休暇を会社から勝手に使われてしまったという相談が増えています。そのほとんどが違法です。会社が年次有給休暇の取得義務を理由に、一方的な時季指定や計画的付与制度の誤った運用をして発生します。

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