【弁護士が解説】労働時間把握義務とは？労働者からの未払い残業代請求に会社経営者が取るべき備え

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従業員の労働時間，ちゃんと把握してますか？してないと残業代を請求されたら不利になる？

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【経営者必見】社員の残業時間をきちんと把握できていますか？未払い残業代の請求はある日突然訪れます。普段から労働時間管理をしておきましょう。

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Q 建築業の朝の移動時間は労働時間ですか？　#Shorts

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【残業代請求】研修への参加は労働時間になるのか？【弁護士が解説】

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弁護士が解説する【「労働時間」はどこからどこまで？曖昧になりやすい労働時間の範囲】について

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弁護士が解説する【フレックス導入の注意点と時間外労働】について

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割増賃金（時間外労働・休日労働・深夜労働など）のルールを弁護士が解説

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「労働訴訟」で使用者側が気をつけたい対応方法と注意点

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未払い残業、過重労働、違法解雇...etc 労務訴訟件数トップクラスの運送業界が抱えるお悩みを解決！ - 日本アクティブケア協会【損害賠償／和田康嗣】

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残業代請求を弁護士に依頼するときの相場はどれくらい？

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弁護士が解説　移動時間に残業代を払う必要はあるのか？

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管理監督者の条件。『名ばかり管理職』と未払い残業代のリスク

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長時間の残業にお悩みの方へ－残業代を請求できるか、残業代の計算方法などをお伝えします。

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【会社を経営する方へ】残業代未払いによる罰則や影響について

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【弁護士が解説】労働基準法における「労働時間」の考え方

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Q 出張の移動時間は労働時間ですか？　#Shorts

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管理監督者も？労働時間の把握義務【弁護士　松﨑基憲】

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【弁護士が解説】未払い残業代請求のリスクに備える！民法改正の消滅時効の変更と働き方改革の影響

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年収1000万円以上！？高給取りの残業未払いと会社が負う義務について解説！＜労働時間規制の適用除外②＞ - 日本アクティブケア協会【弁護士／青木耕一】

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労働専門弁護士には気をつけろ！未払い残業代の請求は簡単じゃない！【中野弁護士に質問】

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社長の敵か味方か？役職者からの残業代請求を解決！＜労働時間規制の適用除外①＞ - 日本アクティブケア協会【弁護士／青木耕一】

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【弁護士が解説】管理職の残業代は必要か？労働基準法と裁判判例から考える名ばかり管理職問題。労働時間と休日規制適用の有無

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【会社を経営する方へ】従業員から残業代を請求されたらどうすればよい？残業代を支払わないと会社はどうなる？

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【弁護士が解説】残業代の計算方法。未払い残業代請求を受け違法とならない為の労働基準法の知識。みなし残業代・裁量労働制・変形労働時間制・フレックスタイム制とは

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従業員に業務で必要な資格の勉強時間を義務付けたら労働時間になるのか？ #労働時間 #資格取得 #勉強時間 #労務 #法律 #弁護士

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Q 15分単位の労働時間。17時14分にタイムカード押す。　#Shorts

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【退職代行 弁護士】 タバコタイム・トイレタイム居眠りタイムは労働時間から引いてもいい？　#Shorts

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