【月末が土日祝日の場合の育児休業社会保険料免除の方法】育休を月末に取得すると給与の社会保険料が1カ月分免除となります。公休日が月末の場合の育児休業社会保険料免除の方法について社労士が解説します。

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【22年10月改正､育休中の社会保険料免除要件変わります】賞与・給与から控除される社会保険料が育児休業中は免除となる場合があります。法改正により令和4年10月より免除要件が変更となります。

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【パパ育休社会保険料免除（月末育休＋14日育休）】2カ月社会保険料？令和4年10月改正育児休業法の社会保険料免除要件を社労士が解説します。

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【令和4年10月】育児休業中の社会保険料免除のルールが変わります！【給与計算注意！】

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【令和4年10月育児休業Q＆A】社会保険料の免除要件についてご質問を頂きましたので、解説いたします。

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【月末育休、賞与給与社会保険料免除】パパ(男性)育休の取得について社会保険労務士なかむらが改正いたします。

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【6月(賞与)ボーナスパパ育休使って社会保険料を免除】男性育児休業を取得して6月分給与と6月賞与(ボーナス)の社会保険料が免除となる条件等を社会保険労務士が解説します。育児休業/社労士

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【育休のタイミング】パパの育児休業給付金を最大化する方法

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【正しい申請が必要】出産 育児の社会保険料免除まるごと解説！産前産後休業 育児休業中の社会保険料免除は正しい申請が必要！ 【健康保険 介護保険 厚生年金保険】

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複雑な育休中の社会保険料免除～連続した育児休業と賞与の１か月超について～

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【賞与と給与の育休中の社会保険料免除】事例で解説します。賞与と給与の社会保険料免除について社労士が分かりやすく解説します。

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【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！

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【パパ育休、賞与社会保険料免除】賞与の社会保険料免除要件が(2022年10月)より改正されました。要件を社労士が解説します。

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【2022改正】育児休業中の社会保険料の免除（男性の育児休業・賞与等）にかかる改正点を解説

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令和4年10月健康保険法改正　育休中の保険料免除要件の見直し

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【育休後の時短勤務/社会保険料減額】育児休業後に時短勤務を選択した場合は、社会保険料の減額ができる可能性があります。手続きをしないと減額されません。社会保険労務士が解説します。

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パパ必見！【2022年10月育児・介護休業法改正】「育休中の社会保険料免除」をアニメで解説！「2022年10月から、月末を含んだ育休じゃなくても、社会保険料免除になることがある！？」※社労士事務所監修

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育児休業中の社会保険料免除

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