【速報】「女性版骨太の原案」発表　“目玉は女性役員比率”　プライム市場上場企業を対象に2030年までに30%以上増の数値目標｜TBS NEWS DIG

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岸田総理、東証プライム上場企業の女性役員比率「2030年までに30％以上目指す」｜TBS NEWS DIG

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2030年までに女性役員比率を30％以上に　政府　女性版骨太方針　企業にも達成促す(2023年6月5日)

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2030年までに女性役員30％目標（2023年4月27日）

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東証プライム企業に促す　女性役員2030年に30％【ＷＢＳ】（2023年6月5日）

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【女性役員の比率】「男女共同参画の重点方針」原案示す 政府

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女性管理職を増やすには？　カルビーの取り組み

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「積み上げてきたのにマイナスは嫌…」どうなる？骨太の方針に明記の“退職金の税制見直し”　大転職時代に突入か？【news23】｜TBS NEWS DIG

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35のデータで知る日本の男女格差

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“男女格差”ジェンダーギャップ指数 日本は125位に 2006年の調査開始以来過去最低【Nスタ解説】｜TBS NEWS DIG

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ヒラヒラと...目の前に落下　空舞う“白いリボン”の正体は?

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【解説】「もはや昭和ではない」人生100年時代 \

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【女性版骨太の方針】女性役員比率を2030年までに30％以上へ…プライム市場上場企業を対象

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【大統領に単独インタビュー】 世界一“男女平等” アイスランドの「秘訣」

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【速報】女性役員比率「2030年までに3割へ」　政府、女性版骨太の方針決定｜TBS NEWS DIG

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「骨太の方針」閣議決定　少子化対策 財源の具体策示さず【記者解説】｜TBS NEWS DIG

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【女性役員】現状は2.2％――「2030年までに30％」どう達成？　未達成なら“会社解散”も

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経済財政運営と改⾰の基本⽅針「⾻太⽅針2023」が決定！ #shorts　#骨太方針

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役員の女性比率を3割超に・・・経団連が新たな宣言(2021年3月15日)

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「骨太の方針」閣議決定　賃上げ・少子化対策重視(2023年6月17日)

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「結婚すれば生涯安定」はリスク　“女性版骨太の方針”重点方針案まとまる(2022年5月27日)

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【女性活躍推進】2023年6月公表 女性版骨太の方針2023をわかりやすく解説

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【約10分でわかる】女性版骨太の方針2022

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「骨太の方針」を検証賃金と物価の好循環に必要なものとは？【Bizスクエア】

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【ジェンダーギャップ指数】「男女格差なくそう」…なのに過去最低 146か国中「125位」

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男女平等？課題が浮き彫りに…　内閣府「男女共同参画社会に関する世論調査」(2023年3月14日)

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全員男性「かながわ女性の活躍応援団」にモヤモヤの声……県は「このコンセプトが今もっとも適している」

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