就業規則【有給休暇、週4日×1日7 5時間勤務の場合、付与日数はどうなる？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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就業規則【有給休暇。毎日3時間で週5日勤務の場合、付与日数はどうなる？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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有給休暇を取った週に休日出勤。割増賃金はどうなる？【社労士解説】

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【年次有給休暇】付与日数は？正社員とパートアルバイトの付与日数の上限は違います！

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【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

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週の労働日数がバラバラなアルバイトの有給日数はどうなる？

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【週5日間勤務で１日１時間労働の方の年次有給休暇何日あるのか解説】有給の付与日数、条件等を社労士が解説します。労働基準法/労基/労基法/有休/有給/社会保険労務士/労務管理/計画的付与/就業規則/

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【週3日間勤務で1日1時間働いている方の年次有給休暇何日あるのか解説】有給の付与日数、条件等を社労士が解説します。労働基準法/労基/労基法/有休/有給/社会保険労務士/労務管理/計画的付与

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アルバイトの年次有給休暇も法定されています。週1回出勤のアルバイトにも年次有給休暇が付与されます。これは、労働基準法で定められた全国共通のルールです。会社のマイルールで消せません。

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【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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パートの労働条件が変更に。有給休暇はどうなる？【日数・金額】

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【退職代行 弁護士】 教えてタケハラさん！1日12時間の週6勤務で有給休暇もありません。これって違法ですか？　#Shorts

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【アルバイト・パートの有給休暇の日数】年次有給休暇【条件・計算方法】

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パート・アルバイトの『有給休暇』

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【週2日間勤務で１日１時間働いている方の年次有給休暇何日あるのか解説】有給の付与日数、条件等を社労士が解説します。労働基準法/労基/労基法/有休/有給/社会保険労務士/労務管理/計画的付与

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【意外と簡単】わかりやすく解説！パートアルバイトの有給休暇の日数の計算方法【有給 比例付与 有給休暇 の日数】

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【有給休暇の比例付与】勤務時間の短いパート・アルバイト・派遣社員の方にも年次有給休暇は要件を満たすと当然に発生します。

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高校生バイトでもOK、有給休暇のもらい方と基礎知識。あなたの会社は有給休暇の管理してる？脱ブラック企業

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休日は週１？週2？

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