没有这套制度 绩效都是糊弄人 最终受害的一定是老板

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工资是这样发的！#工资 #绩效考核 #员工 #老板 #涨知识 #苏引华 #大脑营行 #商业思维

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84. 制度与文化，孰先孰后 | 先有鸡，还是先有蛋 | 社会弊病的根源在于制度还是在于文化 | 北美老劉Dr. Liu ResearchTIPS

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企业没制度无绩效考核，这样操作，辞退差劲员工合法规不用赔偿！

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绩效考核是对员工好还是老板 #超哥谈管理 #大脑营行 # 团队

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工资是这样发的！#工资 #绩效考核 #员工 #老板 #涨知识 #苏引华 #大脑营行

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小团队一天不做绩效考核，员工就摸鱼躺平多一天 #创业老板 #团队管理 #绩效考核 #老板思维 #员工激励

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EP217 不卑不亢向老闆表達意見，是你職涯最重要的修練！｜大人的Small Talk

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馬雲 - 給創業者的10分鐘！必看！

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一个视频告诉你11种薪酬设计的误区,让你少走弯路。

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蔣勳：如果你一輩子都很忙碌，你就什麼都看不見 | 經典散文 | 好文分享 | 情感美文 | 情感日誌 | 人生哲理 | 人生感悟 | 深夜讀書 | 有聲朗讀 | 散文朗讀 | 經典文章

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这种薪酬方法威力太大了！如何才能让团队挑战业绩极限，为结果负责，用团队冲刺薪酬法，实现业绩倍增，利润增长。#企业 #经营之道 #绩效 #薪酬 #团队 #薪資 #工资 #薪水

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⁉️ 公司資遣真的合法嗎？律師揭露勞動法律常見迷思與陷阱！Feat.喵星律師 施宇宸 @meowsing64 #科技業 #資遣 #勞基法

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绩效考核中员工完不成任务，理由很充分不同意降薪！该怎么办？

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打破您對績效考核的認知！正確的績效考核應該這麼做 #企業 #經營 #制度

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#马云 决定企业成败的是组织#创业 #薪酬绩效 #考核#思维

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員工績效考核～回歸老闆你的本心，設定你在乎的參數來評分！#julia與老闆們與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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中共对内对外的控制力都在大幅下降，崩塌只是时间的问题

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告诉你一种超有效的薪酬激励机制，威力太大了（强烈建议收藏）

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【績效管理】為什麼要做績效管理？公司目標都有達成，是不是就不用做呢！？什麼樣的績效管理工具才是最合適的！？

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别再羡慕铁饭碗！上面指鹿为马，下面难得糊涂！国企央企真实工作状态：降薪裁员，内卷加剧，形式主义横行，职场生存大揭秘！铁饭碗也生锈！国企央企降本增效背后，残酷裁员，官僚主义，形式主义的内幕与反思。

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共产党就一招有本事，糊弄奴役和杀戮老百姓

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许林芳-为什么能力很强，却得不到重用？#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 #企业老板 #绩效考核 #薪酬绩效 #管理者 #员工激励 #职场智慧 #干货分享 #职场思维 #职场

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企业管理心得分享：针对恶念的法律法规是必然导致恶性循环的恶法，犹如没有人性理念的绩效考核制度

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有没有可能，你的平庸都是被设计好的？

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绩效考核的8大死穴，学会了一定可以让你的绩效考核落地执行。#企业 #绩效 #薪酬 #经营之道 #职场

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