員工績效考核～回歸老闆你的本心，設定你在乎的參數來評分！#julia與老闆們與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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下屬消極的原因，很可能是你！#julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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員工很廢？是老闆造成的！ #julia與老闆們 #老闆 #創業 #創業家 #商業模式 #商業策略 #商業思維 #員工管理 #企業管理

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優秀員工想離職你可以這樣做#julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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主管的考核指標 #創業 #職場 #主管 #領導 #管理

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遇到情緒多的員工~職場上如何規範和輔導?！#julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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想複製優秀員工，必須做到這兩點 #julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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員工不聽話時老闆該怎麼辦 #julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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超可怕的3種爛職場！遇上了務必趕快逃，千萬別讓自己淪為奴工！

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馬斯克 面試 只問這2個問題，你能撐過30秒？5招 面试技巧 拆穿 面試者 的謊言，看中 天才！｜📚說書 書評《 硅谷鋼鐵俠 》特斯拉 spacex 面试問題 马斯克 管理學 心理學 個人成長

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「管理員工」你知多少？五個降低效率的帶人習慣，你必須立刻停止！快丟給老闆看！

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【抽書活動】你就是當主管的料？這5個能力，如果你具備3個以上，恭喜你！你就是要當主管的人～不當太可惜了！

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2022管理心理學｜高階主管應付小員工的手段，3個思維讓你知道老闆在想什麼！｜操控金流者威廉（附中文CC字幕）

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離職 前的徵兆有哪些? | 出現這些徵兆，別猶豫了! 趕快換公司! | 別讓自己做出後悔的決定! 【職場】 | 富職致富

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职场上，为什么努力工作的员工往往最先离职呢？这四点很真实！

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微软、Meta又裁员！绩效考核不合格被裁员！为什么绩效考核不合格？

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無論是小公司或是大公司，無能的上司總是出現，為什麼他們不會被解僱？

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可以不要煩我嗎? 訓練下屬「當責」的必經之路 | 管理的那些鳥事 | JBS商學院

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老闆真難當：白紙員工vs職場老鳥的使用手冊(給)～Julia經驗分享！#Julia老師與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #shorts

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想留住好人才，你要做到這一點#julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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為什麼員工不跟你同心 #創業 #老闆 #人才 #領導 #管理

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绩效考核是对员工好还是老板 #超哥谈管理 #大脑营行 # 团队

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[English subtitle][硅谷工程师] 绩效考核 -- 怎么和老板谈加薪, 反馈, 未来的计划 | Perf review conversation

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许林芳-一招搞定公司的老油条 #企业老板 #管理者 #薪酬绩效 #员工管理 #老员工 #职场智慧 #干货分享 #职场思维 #职场 #企业管理 #老板 #许林芳#职场 #管理者

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老闆思維VS員工思維

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沒人教我怎麼當主管，沒有領導天份還有救嗎? | 管理的那些鳥事 | JBS商學院

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為什麼優秀員工不再優秀 #創業 #職場 #人才 #管理 #商業

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好員工為甚麼突然離職

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