外食産業の働き方改革２ ３６協定とは？【ＨＩＫＡＲＩチャンネルセミナー編001】

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外食産業の働き方改革その１外食産業のオーナーの悩み【ＨＩＫＡＲＩチャンネルセミナー編001】

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外食産業の働き方改革3 その労働時間、アウト？セーフ？【ＨＩＫＡＲＩチャンネルセミナー編001】

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外食産業の働き方改革6 働き方改革を行うべき理由【ＨＩＫＡＲＩチャンネルセミナー編001】

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外食産業の働き方改革5 ハローワーク求人が変わります【ＨＩＫＡＲＩチャンネルセミナー編001】

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弁護士懲戒請求を受けて謝罪と現状のご報告

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日本人はここで遊ぶ?!!! スマホとネットカフェばかりの韓国学生を日本の遊び場に連れて行ったら大変な結果に...

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【解説人語】「14日以上連続勤務は禁止」　40年ぶりの労基法大改革　働き方どうなる？

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

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変革をドライブするHRビジネスパートナーの育成・輩出〜佐藤渉×両角隆太郎×福田亮

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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新しい残業の上限規制を解説！働き方改革のポイントをシンプルに説明

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３６協定の届出が必要な場合。まだ間に合う！基礎から学びましょう：中小企業の３６協定の上限規制は２０２０年４月１日から【３６協定シリーズその１／中小企業の働き方改革応援チャンネル007】

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【社労士】変形労働時間制のキホンのキ【労働基準法】

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外食産業の働き方改革4 長時間労働のリスク【ＨＩＫＡＲＩチャンネルセミナー編001】

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2021年4月から３６協定届が変わります【HIKARIチャンネル113】

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特別条項の運用にあたって最も重要なこと：限度時間を超えて労働させる場合の手続き【３６協定シリーズその５／中小企業の働き方改革応援チャンネル011】

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３６協定の労働者代表の要件と選出のための正しい手続き【３６協定シリーズその６／中小企業の働き方改革応援チャンネル012】

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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今さらですが大丈夫？ウイズコロナの労務管理【HIKARIチャンネル070】

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【ひろゆき】36協定を知らないやつは全員バカです

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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【10分間セミナー】３６協定作成１０のポイント（改正労働基準法対応）

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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そもそも36協定って何ですか？#Shorts

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【36協定の全体像】2023年対策経験者合格コース【体験講義】

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