【採用】放課後等デイサービスが実務経験の児童指導員を採用するときに気をつける３つのこと

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【採用】放課後等デイサービスの 開設時、 保育士や児童指導員を 採用するときに 注意した方がいいこととは？

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【採用】保育士や児童指導員を採用するための ＳＮＳ戦略とは？

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【採用】児童指導員を上手に採用するコツ

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【開設】実務経験証明書取得の際の注意点 #放課後等デイサービス #shorts #児童発達支援 #開業

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【採用】スタッフにとってブラックな放課後等デイサービスを見抜く方法！？ #放課後等デイサービス #shorts #児童発達支援 #職場

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【回答】学童と認可保育園の実務経験の合算で、放課後等デイサービスや児童発達支援で児童指導員として働くことは可能か？

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【採用】放課後等デイサービスが保育士を採用募集する際に応募が増える方法とは？

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【福祉業界密着Vlog 第１弾】入職２か月目！放課後等デイサービスの新卒児童指導員の１日

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【福祉業界密着 第18弾】放課後等デイサービス　入社２年目の保育士に１日密着！！

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【放課後等デイサービス】未来育デイの先生はどんなお仕事をしているの？

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【採用】スタッフにとって応募時にブラックな放課後等デイサービスを見抜く簡単な方法とは？

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療育プログラム【SST～ソーシャルスキルトレーニング～】の紹介★～大謝名事業所～

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児童発達支援・放課後等デイサービスお仕事動画

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児童発達支援管理責任者とは？仕事内容や資格取得方法｜メリット・デメリットも解説 #終活

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放課後等デイサービスの男性管理者に１日密着！どんな仕事してるの？ありのままをお見せします！

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【密着】元教員歴5年、放課後等デイサービスで働く先生の一日に密着してみた！【放課後デイサービスtoiro 相模大野】

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児童養護施設　職員の本音に直撃！

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【実務経験】無資格の時の認可保育園勤務の実務経験と児童指導員の要件の関連性について

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【採用】放課後等デイサービスのインスタグラムのプロフィールに必ず記載しなければいけない項目とは？

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【開業】放課後等デイサービスを見学したい場合の注意点とは？

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【児童指導員＆保育士】厚生労働省の担当者と話してわかった放課後等デイサービス再調査と有資格者配置継続予定について

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専門的支援体制加算における保育士と児童指導員の「経験年数」を解説！ #福祉 #放課後等デイサービス #介護 #法改正 #経営者 #起業

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【法改正】児童指導員等加配加算と専門的支援体制加算の5年以上の保育士＆児童指導員の要件の違い #保育士 #放課後等デイサービス #shorts

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【基準】大学卒業で児童指導員任用資格として認められる場合、成績証明書まで必要の可能性があります。

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【実務経験】学童の実務経験の落とし穴＜児童発達支援管理責任者の 実務経験で注意すること④＞

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【基準】児童指導員の確認方法～大学や大学院卒業の場合～

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【放課後等デイサービス】子どもの最善の利益と成長過程にある子供への支援について＜放課後等デイサービスガイドライン４＞

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【採用】隠れブラックな放課後等デイサービスや児童発達支援、保育園等を見抜く方法（保育士採用編）

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