有給の会社義務違反の状況を厚生労働省が公表！

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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【有給休暇の強制取得】企業の罰則解説！有給休暇の義務化抜け道はあるのか？５日間休ませなかった企業に待っているのは？

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【止まらない倒産】建設業界を倒産に追い込む要因と業界分析、今後の不動産の動向ついて徹底解説します！

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あなたはその会社にいちゃいけない！早くこの動画を見てください。

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高橋洋一・井川意高がフジテレビ内部事情・官僚天下り文化を大暴露！新たなフジ経営刷新委員で大笑いｗ日枝久氏 権力の源、クーデターの顛末、外資規制と持ち株比率など。高橋×井川【洋一の部屋】2/3月13時~

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【超速報】トンデモない情報が入ってきて鳥肌が止まらない…. 中居正広などの権力者の上納システムは⚫︎⚫︎が全て動かしていた…【ホリエモン フジテレビ 切り抜き 松本人志 中嶋優一 長谷川豊】

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1月の日銀決定会合「引き続き利上げ必要」など利上げに前向きな意見多数

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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会計年度任用職員に　処遇改善・給与改定を　2024.12.17

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時季変更権とは？繁忙期の有給休暇申請への対応について弁護士が解説

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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#shorts #有給　#労働基準法　年次有給休暇について社労士が解説します。年休/労基/社会保険労務士/労働基準監督署

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違反には罰則！有給休暇 の 取得義務化 。1年間に5日以上の 付与 を義務付け。違反企業は1人30万円以下の罰金 【 管理職向け セミナー 労働基準法 】

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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

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【有給休暇の義務化】パートも対象！？違反すると罰則！？労務のプロが解説！

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入国時の誓約違反で氏名初公表、待機期間１度も連絡応じず 厚労省

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新入社員の初任給大幅アップが行われる一方でリストラも爆増しています…企業側の裏事情を徹底解説します！

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有給休暇の年5日以上取得義務化！企業の対応について弁護士が解説

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社員が有給休暇を使わなくても会社に罰則はない？【わかりやすい 就業規則】クイズ｜ニースル 社労士 事務所 大阪市 西区 顧問 研修 講師#Shorts

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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Q 人が足りなくて、いつも有休取れません。　#Shorts

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厚生労働省ホームページで企業名が公表される！

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【有給の時期変更権】#shorts #有給#年次有給休暇 #時期変更権#労働基準法 #社労士#社会保険労務士#労働基準監督署 #有休#ブラックバイト#ブラック企業#労務管理#総務#年休#経営者 #経営

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【労働基準法違反】あなたは大丈夫？15選

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有給休暇の取得促進の取り組み

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