「管理員工」你知多少？五個降低效率的帶人習慣，你必須立刻停止！快丟給老闆看！

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能力很強卻管不了人？8個「有效管理技巧」【上集】

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2022管理心理學｜高階主管應付小員工的手段，3個思維讓你知道老闆在想什麼！｜操控金流者威廉（附中文CC字幕）

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管理心累嗎？培訓積極員工原來這麼輕鬆！餐飲必學管理術

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【CC】How To Be Make Utterly Convinced Leader For Staff｜Daily Tips

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不會匯報工作，你的工作等於零！| 5招向上管理，給上司留下好印象 | 高效工作法

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高情商的人，都有这5种说话习惯 | 2022 | 思维空间 0505

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想換工作？！3種跳出職場困境的思維 | 艾爾文

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【職場】誰說加薪沒希望？周品均教你3招破解老闆思維：年薪多12萬！ft.@MayukiChou 、路怡珍｜下班經濟學219｜謝哲青 @TheStormMedia

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領導者 |【解密】老闆管理員工時什麼是員工管理千萬不能做的5件事

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超可怕的3種爛職場！遇上了務必趕快逃，千萬別讓自己淪為奴工！

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90％的創業者失敗原因都是因為忽略這個關鍵！｜老闆思維｜

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學會高情商溝通，讓你對老闆、對主管甚至對員工溝通無地雷｜S姐說書時間《拒絕職場情緒耗竭》

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潛能開發大師安東尼羅賓：激發大腦無限潛能的10個方法 | 好書推薦《喚醒心中的巨人》(像愛因斯坦一樣喚醒大腦潛力)

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團隊工作效率低、不積極？指派下屬任務時，領導必懂的思維與溝通｜生活CEO｜IamMarkVen 馬克凡說｜CC字幕

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职场上，为什么努力工作的员工往往最先离职呢？这四点很真实！

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《別讓猴子跳回背上》：為什麼領導沒時間,下屬沒事做_

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这个方法可以让员工心甘情愿为你做事

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【抽書活動】你就是當主管的料？這5個能力，如果你具備3個以上，恭喜你！你就是要當主管的人～不當太可惜了！

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如何看一个人的管理潜力

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老员工不想带新人🤨

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提升員工士氣 主管必學的5個關鍵習慣

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🥑🥑员工爱摸鱼如何解决

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富二代鎮不住江東老員工，我悟了，企業不好管理啊!

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【必知的管理大忌】該跟員工當朋友嗎？拿捏距離的關鍵 EP48｜有趣的觀點Mr.黃

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