終業後の勉強会は残業？研修時間は労働時間になるかを解説！ - 日本アクティブケア協会【社会保険労務士／小林信宏】

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仕事のあとの社内勉強会は残業時間となるのか？

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研修会や勉強会が労働時間になる判断ポイントを徹底解説！

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Q研修時間は労働時間に入る!? #shorts

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【社労士】ライブ勉強会｜労働基準法論点と11月の学習について【スタディング】

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【重要】2/8 県民集会その他諸連絡

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キツイこと・辛いことの耐え方

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２４時間拘束の場合の休憩時間は何時間必要か？1勤務2暦日のような長時間勤務の場合の休憩はどうなるのか？労基法34条で6時間超8時間以内であれば45分以上、8時間を超えると1時間以上与える義務があるが

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【ポイント解説・労働基準法】変形労働時間制

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アーカイブ配信【社会保険労務士】eライブスタディ＜「2024年度本試験の改題」（労働基準法）＞ 2024.9.13 ▶フォーサイト◀

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【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

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【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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就業規則【終業後に会社で全員参加の勉強会をするときは残業代が必要でしょうか？】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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業務時間外の研修参加は拒否できるのか？

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所定労働時間に大幅な変動が #フレックスタイム制 #社会保険労務士 #愛知県 #岐阜県

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2023年版　労働時間適正管理者検定　講座説明会　澤井清治講師

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【研修の闇】業務に必要な研修は労働時間に当たる!?労働とそうでない研修の見分け方について社会保険労務士の大槻が徹底解説します!!【銀座 社労士】

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「業務時間外の研修の給料」をアニメで解説！「研修は労働時間？給料は支払われるの？」※社労士事務所監修

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【社内同好会】社内サークル活動は労働時間に当たる!?社内サークルに所属して給料が出ていない方必見!!社会保険労務士オオツキが社内サークルの労働時間の有無を徹底解説!!【銀座 社労士】

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2021年版　労働時間適正管理者検定　講座説明会＆５問でチェック！労働時間の基礎　澤井清治講師

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残業代トラブルの原因を言語化！所定労働時間と法定労働時間の違いとは！？_#Shorts

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入社前の研修、、、労働時間になるの？

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労働条件通知書５　休憩時間・所定時間外労働の有無

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労働時間になる場合（早出の時) #shorts #社労士 #中小企業 #労基法

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出張の移動時間は労働時間になるか？【社労士解説】

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