【新基準】平成29年4月の新基準以降、放課後等デイサービスはこう変わる！【vol.2 Chapter4】

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【新基準】平成29年4月以降放課後等デイサービスの新基準とは？（人員配置要件など（前半））【vol.2 Chapter2】

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【新基準】平成29年4月以降放課後等デイサービスの新基準とは？（（運営基準など）後半）【vol.2 Chapter3】

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放課後等デイの人員配置の基準（平成２９年４月の法改正から）【新基準】_指定放課後等デイサービス　フランチャイズ加盟

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【法改正】(3/4)平成30年4月法改正（報酬改定）の際に、放課後等デイサービス事業所が確実に対応する必要があること③

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【法改正】放課後等デイサービスと児童発達支援の令和6年4月以降は常勤職員が3名以上が原則に！（令和6年法改正） #放課後等デイサービス #児童発達支援 #shorts #職員

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【法改正】放課後等デイサービスと児童発達支援の令和6年4月以降の改定内容の率直な感想と3年後に向けた対応について（令和6年法改正） #放課後等デイサービス #児童発達支援 #shorts

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【法改正】放課後等デイサービスが平成30年4月上旬までに支援者に確認する必要があること

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【放課後等デイサービス】未来育デイの先生はどんなお仕事をしているの？

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【福祉業界密着 第13弾】新卒入社３年目、放課後等デイサービスの保育士に１日密着！！

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【児発管】放課後等デイサービスで働く児童発達支援管理責任者の仕事に密着！

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【福祉業界密着 第18弾】放課後等デイサービス　入社２年目の保育士に１日密着！！

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【助成金・補助金】もらわなきゃ損！起業の専門家が５つ厳選

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【ガイドライン】適切な規模の利用定員と適切な職員配置 ＜放課後等デイサービスガイドライン21＞

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【取材】『発達障害のお母さんも一緒に働く放課後デイ！』（17-08-02 TokyoMX）

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【介護】デイサービスの1日に密着してみた！

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【つま先立ち＆すり足を改善】足指後出しジャンケンで足裏に刺激を入れよう！

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【サビ管】サービス管理責任者ってどんなひと？リバーサルチャンネルvol.52

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【回答】令和6年4月以降の放課後等デイサービスの職員の有給休暇取得時の注意点について（令和6年法改正）　#放課後等デイサービス #shorts #児童発達支援 #有給休暇

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【法改正】区分２の放課後等デイサービスの生き残る道とは

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【サビ管等研修】(2/3)２０１９年４月以降のサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修の見直しについて②

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【減算】サービス提供時間3時間未満か否かの区分の解釈について

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【働き方】理想的な放課後等デイサービスのあり方とは？

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【法改正】(4/4)平成30年4月法改正（報酬改定）の際に、放課後等デイサービス事業所が確実に対応する必要があること④

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【法改正】令和3年4月以降の放課後等デイサービスの基本活動などの役割・支援内容等について

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【保育士】平成２９年以降の制度改正からみる保育士の重要性＜放課後等デイサービス/児童発達支援事業者向けスタッフの採用がスムーズにいく方法＞【vol.4 Chapter1】

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【サビ管等研修】(3/3)２０１９年４月以降のサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修の見直しについて③

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報酬が上がり続ける「重心放課後デイの新定員と超過減算」を解説！④ #福祉 #放課後等デイサービス #介護 #法改正 #経営者 #起業

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見たことある？「エラーマネー」１０選 #放課後等デイサービス #経営者 #起業 #福祉 #介護

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【営業】2021年法改正後に生き残れる放課後等デイサービスの最低基準とは？

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