【減算】サービス提供時間3時間未満か否かの区分の解釈について

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【減算】個別支援計画書未作成減算の増価に関する注意点

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【減算】自己評価結果等未公表減算の落とし穴とは？

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【減算】2019年3月までに対応しないと減算になる項目、準備できていますか？＜自己評価結果等未公表減算①＞

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【令和3年法改正】放課後等デイサービスの区分1の変更と30分以上のサービス提供時間について

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児発・放デイでの減算一覧（令和3年度報酬改定）（児童発達支援・放課後等デイサービス）

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【人員欠如減算】児童発達支援管理責任者＆サービス管理責任者の理想的な退職日とは？

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【サビ管研修】猶予期間の終了と研修の新体系について～2019年4月開始サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修要件の見直し①

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【通信】放課後等デイサービスが緊急対応で使用する通信方法とは？

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令和3年度からのサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修の要点

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【介護職の方に多い悩み】介護記録を上手に書くためのコツ【上手にかけるテンプレートを紹介します】

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能力が低い人ほど自己評価が高い？★ダニングクルーガー効果

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【取材】『発達障害のお母さんも一緒に働く放課後デイ！』（17-08-02 TokyoMX）

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【サビ管等研修】(1/3)２０１９年４月以降のサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修の見直しについて①

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【研修】無資格な放課後等デイサービスのスタッフが一番最初に受講すべき研修とは？

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【加算】福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）と （Ⅱ）の取得の際の２つの注意点

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【加算】看護職員加配加算と 強度行動障害児支援加算のQA（平成30年5月23日QA）

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今後どうなる、放課後等デイサービス・児童発達支援！

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適切な支援の提供と支援の質の向上について＜放課後等デイサービス ガイドライン15＞

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【減算】自己評価結果を公表する前に必ずおこなうこと＜自己評価結果等 未公表減算②＞

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適切な放課後等デイサービスを提供するために必要な組織運営管理について＜放課後等デイサービス ガイドライン14＞

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【減算\u0026営業】個別支援計画書の再作成時に絶対におこなってはいけない事

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【減算】自己評価結果等公表方法 ＜自己評価結果等未公表減算③＞

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【制度】障害福祉サービスはローカルルールがあるという大前提を理解していますか？

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【サビ管等研修】サービス管理責任者等研修及び相談支援従事者研修の実施者変更の影響とは？

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社員に対し、毎年必ずおこなうこと

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【減算】自己評価結果等その後の 課題への取り組み ＜自己評価結果等未公表減算④＞

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プログラム活動が盛り上がる秘策とは？

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【放課後等デイサービス】設置者・管理者の役割とは？＜放課後等デイサービスガイドライン20＞

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【放課後等デイサービス】放課後等デイサービスガイドラインをよく知るためには？

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