25年度から拡充 育休給付　14日以上で手取り10割へ

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育児休業給付、２５年度から拡充　１４日以上取得で手取り１０割へ！

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【最大限もらう方法！】育児休業給付金＆出生後休業支援給付金で実質手取り10割！？2025年4月～

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【子育て世代・経営者必見】育児制度が大幅拡充！【2025年4月法改正】

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2025年4月育休給付金延長手続き厳格化！！

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【育休のタイミング】パパの育児休業給付金を最大化する方法

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2025年 改正 育児介護休業法【R07 04施行】

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【男性の育休】日本の育休「制度」は世界一なのに　男性の育休取得へ嫌がらせ『 パタハラ 』も問題　勇気をもって取得を【関西テレビ・newsランナー】

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【育児休業等給付②】出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金

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[Save naturally] 5 essential settings for saving money! Savings system creation/savings technique...

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【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

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育児給付金のための落選狙いに国が厳格化「わざと落選する気持ちはわかる」

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「自分しか仕事を回せないと思っているのは当人だけ」男性育休取得3割達成のカギは…？仕事の“見える化”と“任せる気持ち”【news23】｜TBS NEWS DIG

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【解説】出生数が初の80万人割れ タイムリミットは“あと2年” 「今すぐやるべき」3つの対策『知りたいッ！』

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【聞きたい】少子化対策はすでに敗北…『婚活』生みだした専門家が断言　本当にすべきことは“正規・非正規の社会保障格差”なくしと“高等教育の無償化”　年々増える結婚しない人【関西テレビ・newsランナー】

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【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！

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【厚労省が検討】“両親どちらも育休14日以上取得”で手取り収入の10割相当給付案 #shorts

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2025年4月～、出生後休業支援給付が始まります！【手取りが10割？】

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育休給付 実質10割に引き上げへ　厚労省案 両親14日以上の育休が条件【WBS】（2023年11月13日）

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【厚労省が検討】“両親どちらも育休14日以上取得”で手取り収入の10割相当給付案

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【育児休業】“手取り100％”可能に！「産後パパ育休」給付金引き上げ　理想は「育児とMBAが同じ」？【解説】｜TBS NEWS DIG

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【知らないとまずい！】2025年 育休延長　できないとならないために

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【子育て世代必見】令和7年育休制度改正【相談実績1000件超の専門家が2025年法改正をわかりやすく解説】

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【2024年最新版】給与の手取り100％保障？！産後パパ育休をわかりやすく解説

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【知らなきゃ損】産休・育休の上手な取り方【社労士が解説】

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【手取り10割】岸田総理 育休取得“手取り全額給付” 時短勤務の場合も給付へ｜TBS NEWS DIG

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新しい育児の給付金！2025年4月スタート 出生後休業支援給付金 #Shorts

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育休明けの時短勤務者に賃金10％分の給付検討　2025年度からの開始目指す｜TBS NEWS DIG

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育児休業給付金ってどのくらい受給できるの？

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