雇用外國員工=競爭力開外掛！？員工越多元對公司的好處？ #Julia老師與老闆們 #員工 #外國人 #競爭力 #人才管理 #shorts

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如何找到心理素質強的員工 #創業 #老闆 #人才 #領導 #管理

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激勵員工，要找到長遠的驅動力！ #julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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老闆越廢越好～要讓有能力的員工好好發揮！#julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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剛換新工作就想離職！遇到挫折就想逃避？如何判斷是不適應還是不適合？

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不敢讓員工遠端工作 #創業 #老闆 #人才 #領導 #管理

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員工為了晉升彼此競爭、關係還弄僵！原來是制度的問題？！#Julia老師與老闆們 #老闆 #商業策略 #商業經營 #權力遊戲 #jbs #人資 #shorts

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踢公杯啊～辛苦培養的員工被挖角！？是時候啟動人才佈局和策略思考了！#Julia老師與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #shorts

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員工留不住是因為這些問題 #創業 #管理 #老闆 #商業思維 #人才管理

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完整的升遷制度，才能預防員工職業倦怠．快前往YouTube頻道觀看#大老闆會客室 #klatchsalon #josh #創業 #領導

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遇到情緒多的員工~職場上如何規範和輔導?！#julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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資深員工倚老賣老 #創業 #老闆 #人才 #領導 #管理

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員工消極是公司養出來的 #創業 #經營管理 #企業 #團隊 #管理 #制度

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老闆真難當：白紙員工vs職場老鳥的使用手冊(給)～Julia經驗分享！#Julia老師與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #shorts

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你的員工也是這副鬼樣子嗎🥲 #julia與老闆們 #老闆 #創業 #創業家 #商業模式 #商業策略 #商業思維 #員工管理 #企業管理

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這招讓人主動幫你免費宣傳：既可提升雇主品牌又能獎勵員工！？#Julia老師與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #shorts

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提高員工的忠誠度~這三點讓好員工願意待哦！#julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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這幾招建立讓NG員工漂亮下車的機制｜EP. 4【收服員工系列】｜JBS商學院

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員工離職是因為制度 #企業 #企業經營 #團隊合作 #企業管理 #老闆思維

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