サービス残業の断り方と残業に関する労働基準法

(5:19)

残業拒否や自主残業をすることはできるのか？

(5:22)

【サービス残業、泣き寝入りせずに証拠を集める方法】ブラック企業でよくある、サービス残業（未払い賃金）について働いた証拠の集め方について社会保険労務士が解説します。労働基準法/時間外労働/労基法

(9:22)

早めに出社したときの賃金は労働基準法上、残業代と同じで時間外割増賃金となりえます。始業時刻前に自主的に早く出勤している社員の賃金を、支払わなくても良い状態にするには、それ相当の準備が必要です。

(6:32)

Q: 始業前の労働も残業にあたる？

(2:21)

【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

(13:38)

長時間の残業にお悩みの方へ－残業代を請求できるか、残業代の計算方法などをお伝えします。

(32:15)

1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

(20:27)

変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

(13:27)

36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

(21:19)

労基法に基づく残業代計算の基礎となる労働時間から除外される「休憩時間」とはどのような時間のことをいうのか・休憩時間の長さに関する労基法上の規制・休憩時間を与える位置について労基法上の規制はあるのか　等

(8:11)

【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

(17:20)

管理職に残業代は不要？労働基準法の「管理監督者」の要件についてわかりやすく解説

(10:40)

「36協定」をわかりやすく解説します。

(5:51)

【労働基準法/週40時間超えたら残業時間】原則、1日８時間そして週40時間超えると割増賃金が発生します。週40時間超えた場合の割増賃金について社労士が解説します。

(7:59)

【労働基準法】15分単位は違法？残業時間の計算方法を社労士が分かりやすく解説！

(9:29)

【弁護士が解説】15分単位の労働時間は違法ですか？　#Shorts

(41)

残業命令を拒否したらどうなる？

(11:27)

残業があるなら必須？36協定について弁護士がわかりやすく解説

(16:9)

持ち帰り残業の取扱いにおける労働時間の認定を社労士が解説

(6:23)

【経営者必見・労働基準法】従業員の残業時間、上限45時間の理由知ってる？

(7:1econd)

サービス残業に労働者の関与がある場合でも会社に責任があるのでしょうか

(6:13)

【36協定/労働基準法】無制限に残業出来る訳ではありません。残業時間の上限(36協定)について社労士が解説します。

(22:51)

残業や解雇などの労働問題はどこに相談すればいい？

(6:50)

【労災・残業】持ち帰り残業は労働時間になるのか？【弁護士が解説】

(6:43)

【ひろゆき】残業ばかりでつらい..サービス残業は絶対●●です！コレ知らないとガチで社畜確定します.../労基/転職/みなし残業/ブラック企業/サラリーマン/キャリア/論破【切り抜き】

(14:8)

残業命令を行うには36協定の締結が必要！？（労務問題Q\u0026A /労働時間・休憩・休日編④）【社労士法人監修】

(2:43)

サービス残業をさせるブラック企業の手口

(5:47)

【10分でわかる】残業時間の上限規制とは（働き方改革関連法案）

(10:46)

【弁護士が解説】労働時間把握義務とは？労働者からの未払い残業代請求に会社経営者が取るべき備え

(13:29)