36協定（残業管理）をちゃんとしましょう！働き方改革の厳しい側面がでてました　労基署の送検ニュース9/25【社労士解説】

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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【ニュース】ワタミ協定超える違法な残業　36協定は時間設定に要注意　働き方時代で【社労士解説】

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３６協定の労働者代表の要件と選出のための正しい手続き【３６協定シリーズその６／中小企業の働き方改革応援チャンネル012】

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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【医師の働き方改革】医師の36協定作成方法　　#医師の36協定　#上限規制　#医師の働き方改革

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働き方改革関連法改正で注目度UP！36協定って何のためにある？

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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令和６年度働き方・休み方改革シンポジウム

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契約労働法 | 法令遵守 | HR チュートリアル インド | 契約労働 | 労働契約

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【労働基準法、36協定届書き方】労基法36協定の書き方を詳しく社会保険労務士が解説します。休日労働/残業/割増賃金/ブラック企業/長時間労働/サービス残業/労働基準監督署/労働基準監督官/社労士

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残業時間の上限は何時間まで？時間外労働の上限規制（36協定）についてわかりやすく解説

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新しい残業の上限規制を解説！働き方改革のポイントをシンプルに説明

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【労働基準法36協定手続きの流れ】36協定とは？労働者代表とは？労働者代表の選出方法は？周知方法は？罰則は？社会保険労務士が解説します。労基法/時間外労働/残業/休日労働/特別条項

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月８０時間を超える３６協定を締結された職場へ

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【2024年問題 運送業の36協定上限規制】令和6年4月1日から!!

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「建設業の2024年問題」残業の上限規制とは？ 36協定・特別条項も解説【茨城県から社労士解説】

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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【10分間セミナー】３６協定作成１０のポイント（改正労働基準法対応）

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働き方改革関連法案(6)36協定の様式変更

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特別条項の運用にあたって最も重要なこと：限度時間を超えて労働させる場合の手続き【３６協定シリーズその５／中小企業の働き方改革応援チャンネル011】

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【働き方改革】特別条項がある三六協定で注意すべきこと!!様々なケース別で徹底解説!!【Part5】

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【３分でわかる】残業月４５時間超えても違法にならない！！３６協定の抜け穴は本当か！？【食いしん坊社労士】

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残業時間上限規制（働き方改革推進法、36協定とは？）わかりやすく解説

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働きかた改革で36協定届の様式が変更？

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