日本人の有給休暇を取得しない理由がヤバイので脱サラ男が解決策考えてみた

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【ENG SUB】なぜ日本人は有給休暇を取得しないのか？Working in Japan The reason many Japanese don’t ask for a paid vacation

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Q 人が足りなくて、いつも有休取れません。　#Shorts

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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勤務日数が増えても年次有給休暇が増えないのは違法なの？っていうご質問がありました。増えないと違法なこともあり、増えなくても適法なこともあり、年次有給休暇の仕組みって本当に複雑ですね。

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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「会社に行ってる方が楽」「今から仕事が信じられない」最大9連休明け、仕事始めのオフィス街の声は…

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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明日会社休んでも良いですよ

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【有給休暇の義務化】５日間以上必ず　違反は罰則アリ　うちは有給ないは通りません　不利益な変更はNG　元々休日だったところをするのは駄目

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日本と海外、有給休暇の違い #shorts

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上司に言いやすい有給休暇の理由１２選 #Shorts

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【派遣あるある】有給休暇を取らせてくれない#Shorts

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年5日の有給は義務 #shorts

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有給とる理由ってさ #shorts #有給休暇

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【日本VS欧米】有給休暇を申請する時 #shorts

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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【ひろゆき】有給は権利です！クソ真面目な日本人、罪の意識を持つ必要ないですよ・・・【切り抜き/有給/有給休暇/会社員/サラリーマン/権利/罪】 #shorts

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【社畜あるある】有給休暇の取得日が勝手に会社に決められてる？！って知ってた？#shorts

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Q 辞める時に全部有給使うのはいけるんでふか？　#Shorts

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Q 有休の理由を書かされます。　#Shorts

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有給を使うのに理由を確認されている人は気をつけて!#Shorts

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会社が有給休暇の希望日を変更 #shorts #解決社労士 #年次有給休暇

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訴えてやる！有休理由を公開された。【ひろゆき切り抜き】#shorts

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有給休暇の理由を聞かれる理由 #shorts

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【ひろゆき】会社で全員に有給理由を公開された#Shorts

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