【よく生き残った】優秀な社員にはリフレッシュ休暇が与えられるらしい【IMC2022FUKEプロジェクト31】

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有給休暇Q\u0026A１１　会社から休日に有休を指定されたというのは違法です。そもそも休日と休暇は性質が違うので同じ日に休日と休暇が重なることはありません。

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【新時代の会社経営】厳選採用された少数精鋭の優秀なエリート社員が日本の経済を変える【IMCFUKEプロジェクト#23】

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年次有給休暇を取らせることには、会社側にもメリットがあります。働いていないのに給料を支払うなんてという昭和の考えをやめなければ、会社の未来も成長もありません。

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【第284話】経営者が会社を大きくできないのは会社の○○を見ているから｜『賢者からの三つの教え』著者解説‼

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【壊れる人間関係】離職率67%の超絶ブラック企業は懇親会もブラック、新入社員は絶対に生き残れない【IMCFUKE2022プロジェクト#5】

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衝撃の1リール停止でドヤ離席出来る理由とは！？

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【極秘のレシピ】老舗たこ焼き店で学んだ本物の本格たこ焼きの作り方【2022FUKEプロジェクト#43】

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現役スロプロ軍団のガチな立ち回り

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【FUKE社員旅行】FUKEの社長は金持ちなので社員旅行に30万円軽く出しちゃいます【IMCFUKEプロジェクト#55】

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【給料ゼロを回避せよ】日本一のブラック企業で出世するために必要なことはただ一つ、結果を出し続けるだけ【IMCFUKEプロジェクト#13】

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【もう亜人は街を歩けない】男と男の意地とプライドを賭けた戦いに負けた結果、元銀行マンは伝説のポケモンになった【IMCFUKEプロジェクト#11】

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【どうも乱舞を越えた】2022年のFUKEは去年のFUKEを越えます、やっぱりFUKEを越えるのはFUKEだけ【IMCFUKE2022プロジェクト#4】

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【嘘をついて入社】人を騙して金を稼ごうとするホラー！危険度５【IMCFUKEプロジェクト#24】

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【FUKEのお荷物たち】売り上げの上がらないBAR部門はまもなく潰れると思います【2022FUKEプロジェクト#40】

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【FUKE大躍進】今日本一勢いのあるベンチャー企業のFUKE、グローバル化へ【2022FUKEプロジェクト#42】

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年次有給休暇で連休を取る（上司が自分の中の常識にしたがって「そんなのダメ」なんて言うとトラブルになりますから根拠を確認したうえで会社としての統一見解を提示しましょう）

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社会人なら知っておきたい！「休日・休暇」の基礎知識まとめ

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【2ch面白いスレ】弊社、7年勤務ワイにリフレッシュ休暇として有給3日分を与える【ゆっくり解説】

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【年次有給休暇】パートから正社員に契約変更した時でもパート扱いになる

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【32歳おめでとう】その奇跡の営業マンは年1の激熱の日に生まれた【IMC2022FUKEプロジェクト32】

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入社後6ヶ月 何で！有給休暇付与されない？　有給休暇の出勤率について

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年次有給休暇は会社が決めた日に取得してね！

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【第320話】社員満足の高め方｜『賢者からの三つの教え』著者解説

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