『 法人内２病院の連携強化で医療の質向上』NKリーンを活用し改善活動を行なったお客様の事例

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『移動距離の劇的改善！看護部の動線改善』NKリーンを活用し、改善活動を行なったお客様の事例

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NKリーンリーダー開発プログラムを実施されたお客様の声　医療法人社団総生会　麻生リハビリ総合病院　主任看護師

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病棟の業務改善を活用した看護部管理職育成のポイントセミナー　〜「病棟業務改善」の取り組みと、「看護部管理職育成」を同時に成功させる〜

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【看護部の業務改善方法】Q：医師が改善活動に協力してくれません。医師を巻き込む方法はありますか？

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NKリーンリーダー開発プログラムを実施されたお客様の声　医療法人社団総生会　麻生総合病院 病院長　理事長

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【業務改善】進めたくても進まない業務改善〜反対意見を持つ人を巻き込む方法〜

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【トヨタ式】今日から使える改善事例　事務系職場改善ツアー

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2030年に医療機関は激変する

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令和４年度院内感染対策講習会②「地域の医療連携体制が求められる病院、診療所、助産所等向け」　１．標準予防策と経路別予防策

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【業務効率化】非効率なやり方から卒業するだけで時間短縮・生産性が3倍上がる

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医療現場のための業務改善講座(秋元 伸平 先生)

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【Nラジ】業務改善のコツ〜ファーストペンギン戦略〜

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看護部長が話す採用される面接

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看護部長、看護師長のための業務改善活動プロデュース講座

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令和6年度診療報酬改定の概要　入院Ⅱ（急性期・高度急性期入院医療）

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地域医療連携推進法人とは？わかりやすい言葉で解説します！

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NKリーンリーダー開発プログラムを実施されたお客様の声　医療法人社団総生会　麻生総合病院・麻生リハビリ総合病院　事務部　課長

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看護部長、看護師長のための業務改善活動プロデュース講座

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NKリーンリーダー開発プログラムを実施されたお客様の声　医療法人社団総生会　麻生総合病院・麻生リハビリ総合病院　事務部　主任

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【連携医療機関シリーズ第１弾！2話】医療法人 尚寿会グループのご紹介

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病棟業務７つのムダ

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「なぜ病院はマニュアル作成で業務を改善すべきなのか？」～病院スタッフが実践すべきマニュアル作成のポイント～【医師・看護師・受付・医療事務へ】/ スマイル5Sチャンネル

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何度教えても同じことを繰り返し聞いてくる新人に対応する先輩看護師【1日1分で病院が変わる：業務改善の教科書】

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地域連携室 #shorts

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トヨタ生産方式から生まれた NKリーンにおける改善の視点「看護部の７つのムダ　プラス１」をご紹介します。

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NKリーンリーダー開発プログラムを実施されたお客様の声　医療法人社団総生会 麻生総合病院　入退院支援室　係長

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