休日と休暇、どう違うの？【社労士解説】

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【社労士】年次有給休暇取得率が伸び悩む理由

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【社労士】有給休暇の残日数は開示しないといけないの？#社労士 #ショーゴ河本 #有給休暇

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休暇等の賃金は、無給でも良いものと、有給でなければならないものとがあります。法令の規定によって扱いが違いますので、違法な運用とならないことが大事です。

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社労士下田が教える「就業規則の肝」～有給休暇・特別休暇のポイント～

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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有給休暇の取得義務（年５日の時季指定）とは？対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説

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【社労士】最高裁判決の解説（大阪医科大事件、メトロコマース事件、日本郵便事件）【同一労働同一賃金】

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【正社員むり】週5で8時間勤務はムリ！正社員しないマニュアル【静かな退職】

(10:52)

【知らなきゃ損！有給休暇】労働基準法の年次有給休暇について社労士が解説します。

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有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説

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「有給休暇の計画的付与（計画年休）」とは？制度の内容・手続（労使協定）などをわかりやすく解説

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孫休暇とは何か？【社労士解説】

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社労士がすすめる本「社会心理学講義」小坂井敏晶著で学ぶ「職場で対立する本当の理由」

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【働き方改革】年次有給休暇の全体像【社労士24】

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コメント欄に有給休暇の消化が拒否された時の対策をまとめてます #社労士 #有給休暇

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【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

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第45回【解説】有給休暇の買取は出来るのか？ 社労士が分かりやすく解説｜社会保険労務士法人オフィスねこの手

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従業員に有給を取らせたくない！？　　#社労士オサミちゃん #有給 #社会保険労務士法人OMNIAConsulting #社会保険労務士 #社労士 #労務トラブル #渋谷社労士 #新橋社労士

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【社労士労働基準法】年次有給休暇の発生要件

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【社労士】#21 有給休暇の疑問あれこれ10選〜ギモンぜんぶ解決します

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【社労士解説】有休を5日消化しないと罰則！？#shorts

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会社にウザがられない有給の取り方はコメント欄へ #社労士 #有給休暇

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有給休暇の理由は必要？#社労士 #ショーゴ河本 #有給休暇 #理由

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【社労士】有給休暇の買取する時の金額に決まりはある？#社労士 #ショーゴ河本 #有給休暇 #買い取り #会社 #ルール #shorts

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【有給休暇の発生条件】#shorts #有給休暇　#年次有給休暇 #年休 #ブラック企業　#労働基準法 #労基法 #有給休暇 #社労士　#社会保険労務士

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