令和４年くるみん認定基準③④目標の達成と労働者への周知と外部公表について説明します。

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令和４年改正くるみん認定基準について簡単にお話しています。近日中に認定基準ごとの留意事項の動画をアップします。

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令和４年くるみん認定基準①②　①行動計画策定指針に沿った行動計画を策定しているか②行動計画期間が2年から5年についての留意点についてお話しています。男性のみ女性のみの取組みをしていると性差別となるかも

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令和４年くるみん認定基準⑦⑧

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令和４年くるみん認定基準⑨⑩所定外労働の削減や年休の取得促進の⑨と法令遵守の⑩、特に申請はしたけれども、ダメだったは⑩が多い、審査期間１月の結果、不認定というのはショックが大きい。リスク軽減策

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くるみん認定申請書第一面記載方法

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令和４年くるみん認定基準⑤と⑥のポイントを説明します。とにかく、⑤と⑥の育児休業取得率がクリアできていないと認定申請に至りません。令和４年4月からの改正部分と経過措置についても説明しています。

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(EP.124) #都市開発ゲーム Cities: Skylines II　財政健全化 を目指す３万人の街　#シティーズスカイライン2

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戦略の実行: 戦略計画と運用パフォーマンスのギャップを埋める

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令和４年１２月定例会 一般質問通告順番１４番　金谷 のり子 議員

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ネットワーキングキャリアの将来とは？関連性を保つには？

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令和４年度 全国キャリア教育・進路指導担当者等研究協議会(2)

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【埼玉労働局雇用環境・均等室】改正女性活躍推進法等説明会における女性活躍推進法説明

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新社会⼈はこれを見るべき！「男性も女性も育休を取るのは当たり前の時代、これであなたも一歩リード！」〜なぜ男性にも育児休業が必要なのか、改正育児・介護休業法の解説〜

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新刊『活の入れ方』とKiフォーラム2024 工藤公康様とのトークセッション、氣の特別講習のお知らせ

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【東京労働局公式】改正女性活躍推進法の基本のき≪全体版≫

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【マジック⁈❸】紙からぬけ出す「くるみん」（認定基準の改正）

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2022年4月号　くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準改正について

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くるみん認定申請書第四面第八面記載方法

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【社労士4分30秒動画】令和3年4月1日・次世代法に基づく一般事業主行動計画策定指針の改正（不妊治療）とくるみん＆プラチナくるみん

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くるみん認定　認定基準①～⑩

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くるみん認定制度について（汐留社会保険労務士法人）

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父親の肺がんステージ4と脊椎への転移について。発覚の経緯から2/7日まで。

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くるみん助成金の要件と申請手続きについて（令和3年度）

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子育て世代に選ばれる職場作り 仕事を家庭を両立できる職場の整備アピールなら「くるみん認定」は必須です。

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