労働条件通知書６　休日

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就業規則　労働条件の明示　労働条件通知書　休日とは？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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残業や休日労働って義務なのか？就業規則や労働条件通知書に義務付ける規定がないのなら、義務ではないことになります。また、規定があっても、対象外のものがあります。

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【超入門編】労働条件通知書の作成方法解説！/絶対に作成しなきゃいけないの？【社労士解説】

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労働条件通知書、就業規則、三六協定はすべて必要なのでしょうか

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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

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労働条件通知書５　休憩時間・所定時間外労働の有無

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【転職】内定承諾するべきか悩んだら見てください

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【転職ノウハウ　戦略編】労働条件通知書のチェック方法について

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

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【失敗談続出】これを確認せずにオファーレターにサインするな！

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『労働条件通知書』を解説！必要な記載事項と注意点

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知らない人が多すぎ、、その経費税務調査で一発でアウトです。

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【速報】確定申告書等作成コーナーリリース！絶対に間違えられない確定申告の変更点を徹底解説。

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労働条件通知書を、交付してますか？受け取ってますか？

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【令和6年分】確定申告書等作成コーナー(e-tax)使用のための第一歩！ 事前準備とログインのやり方（方法）を解説、PC版・スマホ版【静岡県三島市の税理士】

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就業規則　労働条件の明示　労働条件通知書　休暇とは？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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労働条件の不利益な変更😭

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会社が労働条件通知書（雇用契約書）をくれません

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初めて人を雇ったときの労働条件通知書～一緒に書いて確認しましょう～

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【要対応！】雇用契約書・労働条件通知書の基本と新ルールがあるので解説！

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労働条件通知書７　休暇

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内定通知書（オファーレター）や労働条件通知書で確認すべき７つのポイント【条件面談】［#148］

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【ダウンロード方法から解説】労働条件通知書の記載方法

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労働条件通知書の交付遅れは怖いです。本来は入社前に交付するはずの労働条件通知書を「そのうち」と考えていると、経営者が痛手を被ります。交付しないなんて以ての外です。

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週6日勤務・日曜休み固定の場合、カレンダーが祝日でも有給休暇は使えるのか？

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労働条件通知書１　基本的なこと

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雇⽤契約書と労働条件が違う!!　#shorts

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