36協定で建設業界の長時間労働はどうなる？【働き方改革関連法】

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【36協定】時間外労働が問題視される建設業界、働き方はどう変わる？｜リフォーム経営支援チャンネル

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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「建設業の2024年問題」残業の上限規制とは？ 36協定・特別条項も解説【茨城県から社労士解説】

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【建設業の2024年問題】建設業の36協定作成方法

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【建設業の2024年問題】残業の上限規制について分かり易く解説します！

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【2024年4月～】建設業にも残業規制が適用されます。対策できていますか？

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【３分でわかる】残業月４５時間超えても違法にならない！！３６協定の抜け穴は本当か！？【食いしん坊社労士】

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建設業の社長が持ってる役に立った資格とは！？

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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「みなし残業」を正しく理解しよう！そしてホワイト企業で働こう！

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３６協定の特別条項とは？まだ間に合う！中小企業の３６協定上限規制は２０２０年４月１日から【３６協定シリーズその３／中小企業働き方改革応援チャンネル009】

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【ゆゆうた登場】建設業界に就職するとどうなる？

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【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

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【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは？一からわかりやすく解説

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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【10分でわかる】残業時間の上限規制とは（働き方改革関連法案）

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36協定（残業管理）をちゃんとしましょう！働き方改革の厳しい側面がでてました　労基署の送検ニュース9/25【社労士解説】

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2024年4月～建設業にも働き方改革が導入！対応策を解説

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残業時間の上限は何時間まで？時間外労働の上限規制（36協定）についてわかりやすく解説

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働き方改革実践編　新しい３６協定の提出のポイントについて

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【残業規制】建設業は残業時間を月間45時間以内に抑えられるのか？

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【経営者必見】36協定がないのに時間外労働や休日労働させると違法に？社労士がわかりやすく解説！

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建設業の残業規制で「サブロク」ってよく聞くけど何のこと？協定って誰と誰の話？社会人１年生でも分かるようにめちゃくちゃ詳しく解説！【2024年4月、建設業の残業規制スタート！そもそも36協定って何だ？】

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【2024年問題 建設業編】2024年4月以降時間外労働の上限規制が建設業にも適用されます！今すぐ対策が必要となります【時間外労働の上限規制 残業規制 2024】

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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2024年 働き方改革まったなしの建設業！残業を激減、みんなのボーナスが増えたのはなぜ？

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【働き方改革解説】残業時間規制で新しくなった３６協定届について｜安城市の社労士碧労務

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