피드백 적극 수용하는 백종원식 #장사전략

(21)

피드백을 적극 수용하면 안되는 이유

(40)

댓글 피드백 적극 수용해봤더니..

(32)

피드백 없어요?

(54)

피드백을 적극 수용한 빵떡 춤

(19)

#헬스 #피드백 적극 수용 #자세

(7)

시청자 피드백 적극 수용

(2:5)

피드백을 적극 수용하는 선생님[국어과 이현호T 2월 강평]

(13:56)

부정적 피드백으로 부터 성장하는 방법 - 받아들이는 연습

(8:17)

피드백이 어려운 이유는 뭘까? 수시 피드백이 필요하다! | 루트컨설팅 [공개세미나]

(57)

성공한 사람들이 부정적 피드백을 좋아하는 이유

(51)

제멀 296 피드백 적극 환영😁 #고2 #제멀 #피드백

(11)

배움의 4가지 기둥, 효과적인 학습법 - 적극적 참여, 주의, 에러피드백, 통합

(10:38)

🗣좋은 피드백이란? 기분만 상하는 지적 말고...행동 개선을 일으키는 #직장상사 #피드백

(5:11)

직원피드백 대면, 비대면 중 어느 게 더 효과적일까요? #shorts

(40)

케이저vs 셀즈 김명호 H/L 피드백 적극수용

(1:23)

[발로란트] 댓글로 피드백주시면 적극수용합니다!! (실3)

(35)

올만에 발로다 (피드백 적극 수용)

(13)

피드백 적극 반영한 중독 감전 수난 아샷 오컬티스트 (가능성 있나?)

(5:45)

성장을 이끄는 리더 : 피드백 잘 하는 방법 (서비스 코칭)

(10:44)