#8_雑談_明日休み取得に成功した男のわがままに

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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年次有給休暇を年5日取得させる義務というのが曲解され、違法なマイルールが横行している企業ってありますね。国の定めた労働基準法より、会社の考えたやり方を優先するって、労働者に不利なら許されていません。

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【有給休暇】知らない人多すぎます！契約日が１ヶ月ズレると２倍変わります！

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有給の要件8割出勤の確認方法～育休とったら？会社都合休業は？～

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【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

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【有給休暇の義務化】パートも対象！？違反すると罰則！？労務のプロが解説！

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【経営者必見】会社と従業員の間で起こる有休消化と買取について解説

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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【西野亮廣】「日本人の労働時間」は世界的に見ると、どれぐらいなの？

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有給休暇の買取は違法って本当?!退職する従業員が使いきれない有休は？買取できる条件はある？

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有給消化の退職、会社は認めないといけないのか？

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【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。

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【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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【有給を60日間使用して退職する方法】労働基準法の年次有給休暇を最大で60日間取得した後に退職する方法を社労士が解説します。

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【有給5日取得させないと罰金30万！】労働基準法の年次有給休暇、年5日間取得義務について社労士が解説します。有給/年休/社会保険労務士/労基法/労基/労働基準監督官/罰則/時期指定

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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【有給の買取】有給休暇１０日間の買取はいくらになるの？

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Q 人が足りなくて、いつも有休取れません。　#Shorts

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会社都合の休みで勝手に有給を使われた！😭

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有給を強制で取らされました… #アニメ #ゴリラ六法 #有給休暇

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会社が有給休暇の希望日を変更 #shorts #解決社労士 #年次有給休暇

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有休の買取は違法!!??! #アニメ #ゴリラ六法 #有給休暇

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アルバイトの皆さん、有給休暇とれてますか？ #shorts

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パートでも有給休暇は取れる!? #有給休暇#パート#アルバイト#ゴリラ六法#shorts

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【有給の時期変更権】#shorts #有給#年次有給休暇 #時期変更権#労働基準法 #社労士#社会保険労務士#労働基準監督署 #有休#ブラックバイト#ブラック企業#労務管理#総務#年休#経営者 #経営

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有給の連続取得は禁止🈲 #転職活動 #転職したい #転職相談 #退職 #ブラック企業 #会社辞めたい #残業 #仕事辛い #正社員 #女性 #看護師 #介護士 ＃保育士 #OL

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