組織をスケールさせるためのFour keysとチームトポロジー 株式会社タイミー　山口 徹 【開発生産性Conference スポンサー講演】

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【初級】#95 Four Keysの概要解説（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）

(12:7)

A-2-4 Team Topologiesにみるモダンな組織編成の理論と実際

(32:26)

逆コンウェイを信じてチーム再編したけどうまくいってるの？を Four Keysで計測する - Kiyotaka Kunihira

(24:49)

チームトポロジーによるエンジニアリングチーム構造の負債解消 -日本語版-

(19:23)

クソデカチームを分割する -Thanks to Team Topology!- Scrum Fest Osaka 2023

(24:51)

ちいとぽ with Scrum - Techmee vol.1

(1:38:25)

なぜ Four Keys を改善するのか？ 〜How ではなく Why を重視したメトリクス改善活動〜 株式会社リンクアンドモチベーション　川津 雄介

(28:10)

【最強チームの作り方】部下が付いてくる上司だけが知っているチームビルディング論

(22:50)

【5選】組織のプロが厳選する『組織をダメにする人材ランキング』

(17:4)

学び続ける組織を作るために、何よりも最初にすべきこと｜CULTIBASE Radio｜Management #114

(40:26)

【超入門】アジャイル組織の罠と鉄則 スクラムの基礎知識（アジャイル経営超入門 Vol.3）

(21:19)

マイクロサービスを使用する場合 (使用しない場合) • Sam Newman と Martin Fowler • GOTO 2020

(38:44)

インテリジェントなアプリケーションを構築する開発ツールとプラットフォームエンジニアリングのベストプラクティス

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顧客価値提供のためのDevOpsの取り組み〜ユーザベースとFindyの取り組み実例〜

(1:9:29)

堀江貴文のQ\u0026A「リーダーが必要！？」〜vol.654〜

(5:43)

Susanne Kaiser — Wardley マッピング、DDD、チーム トポロジを使用したフローのアーキテクチャ

(43:12)

エンジニア採用を効率的に実現できる『Findy』の仕組みとは［#1］

(8:15)

Four Keys改善のハードシングス！NewsPicks・バイセル・はてなが直面したハードルと乗り越え方 / ファインディ株式会社

(43:1econd)

【経営者・リーダー必見】2025年問題で採用はできない！新しい人材を入れなくても最強組織にする方法を解説します！

(14:50)

Four Keysで進める改善サイクル - Techmee vol.4

(1:45:16)

【CCNAv1.1対応】仮想マシン【インフラエンジニア基礎入門】

(3:7)

デタマネFES（8/5)_LT_マクニカ／ディー・エヌ・エー／メルカリ

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『LeanとDevOpsの科学』をきちんと解読する 〜Four Keys だけじゃ絶対もったいなくなる話〜 - Takeo Imai (Bonotake)

(44:50)

Four Keys改善だけではない。ZOZOTOWN/WEARの開発生産性向上の取り組み / 株式会社ZOZO 堀江 亮介 / 御立田 悠・Findy Team+ 内田 博咲也

(28:30)

Team Topologies（ちいとぽ）読書会

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組織デザインにおける「スモールチーム（小部屋）」の重要性｜CULTIBASE Radio｜Management #109

(21:20)

組織の生産性はミーティングのルール設計で決まる!?｜CULTIBASE Radio｜Management #67

(19:40)