[휴넷 2020 HRD 리더스포럼] 휴넷 에듀테크연구소 홍정민 : 디지털 트랜스포메이션에 따른 기업교육의 미래

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[휴넷 2020 HRD 리더스포럼] 변재명 이사 : 빅데이터가 머신러닝과 딥러닝으로 교육 큐레이션

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[휴넷 2020 HRD 리더스포럼] 조영탁 대표 : 국내 최초 AI 학습 시스템 ‘랩스(LABS)’로 기업교육 초격차 1위로 도약

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[2021 휴넷 HRD 리더스포럼] Dive to Digital Learning 전체 강연 다시보기

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[휴넷 20주년] 디지털 트랜스포메이션 시대, 휴넷 에듀테크 영상

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Tạm Biệt 2020 Chúng Mình Có Hẹn Với Năm 2021, Háo Hức...

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휴넷 창업 계기부터 비전까지! 조영탁 사장님과 휴넷의 발자국 되짚어보기👣 (휴넷 성공요인, 가장 행복했던 순간)｜[사장님의 인터뷰🔍] 2편

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2025년 기업교육 어떻게 하지? 에듀 트렌드 #까봐드림

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휴넷 인재상, 복지제도 궁금해요? 사장님이 직접 말하는 휴넷 채용🧐 (휴넷 직원수, 채용정보, 복지제도, 인재상)｜[사장님의 인터뷰🔍]

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2025년 만나교회가 택한 목회 방식?! 예배 기획의 비밀, 2030이 반한 소그룹 목회ㅣ[만나교회] #김병삼목사 #우미쉘목사 #권오현목사 #교회록시즌2 EP.1 (eng sub)

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주 4일 근무면 직원들은 뭘 할까? [#버디버디]

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샘 알트만의 실험. 주 4일만 일한다면? 사람은 어떻게 바뀌나｜가천대 이중학 교수｜하이라이트｜TRACK.D AI 시대 인사조직 전략 [휴넷CEO포럼 #포사이트코리아2025]

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AI 시대에 창의력이 중요한 이유는 따로 있습니다. 일잘러가 아닌 '이것'이 되어야 해요. #유호현 님의 창의력 인사이트를 기록하다 [#로그인] #휴넷 #미래역량스쿨

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[HR ON 8-3] 주 52시간 근무시대, HRD전략! _ 한국기술교육대학교 이진구 교수

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[휴넷]New S급 인재의 일 잘하는 법 1편-생각의 힘

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[휴넷 2020 HRD 리더스포럼] 미네르바스쿨, 벤 넬슨 : 현재 교육 방식에는 문제가 있다

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우리 기업 학습관리, 휴넷 LABS로 끝내다

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[휴넷 HRD 스페셜 세미나] 코로나 이후, HRD의 미래와 역할

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[2020 HRD DT 포럼] 휴넷 에듀테크연구소 홍정민 : 2020 Atd TK 디브리핑

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[휴넷창립 21주년] NO.1 교육 회사의 성공 비결!

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MBA: 15년차 현직 팀장이 소개하는 휴넷MBA

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인턴합격 / 교육업 취업하고 싶다면 필수 시청 [2020 휴넷 채용연계형 인턴]

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[2021 휴넷 HRD 리더스포럼] 포스트 코로나, Digital HRD 실제 활용 사례

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[#월간휴넷_2025년교육계획수립을위한휴넷의제안] Session 1 | 휴넷만이 가능한 1,000만 학습 데이터로 만나는 인사이트 및 L\u0026D 전략 | 휴넷 직무칼리지팀 변솔 팀장

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휴넷“400억 투자해 AI 기반 에듀테크 선도”

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[2021 휴넷 HRD 리더스포럼] 2021 휴넷 HRD 솔루션 및 컨텐츠 - 조영탁 대표

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[휴넷 탤런트뱅크] Talent Solution_지속적인 이윤추구를 위해 어떻게 할 것인가?

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[2021 휴넷 HRD 리더스포럼] 휴넷 HRD 솔루션 시연 - 변재명 이사

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