Arajin cragir /Քո իրավունքը - Գործատուն Կարող է Կարգապահական Պատասխանատվության Ենթարկել Աշխատակցին

(3:59)

Ի՞նչ անել, եթե գործատուն ուզում է Ձեզ աշխատանքից ազատել:

(8:56)

Գործատուն կարող է խզել աշխատանքային պայմանագիրը, եթե աշխատողը չի ներկայացնում ՊՇՌ թեստի պատասխան

(11:36)

Գործատուն չի կարող աշխատողին ազատել աշխատանքից՝ առանց գրավոր բացատրության․ Գևորգ Պետրոսյանի նախագիծը

(3:55)

Որքա՞ն գործատուն կարող է պահել Ձեր աշխատավարձից, եթե այն չի գերազանցում 120.000 ՀՀ դրամը

(57)

Ե՞րբ է գործատուն պարտավորված լինում վճարել միջին աշխատավարձի մինչև տասներկուապատիկը

(1:4)

Եթե աշխատողն առանց հարգելի պատճառի աշխատանքի վայր չի ներկայանում, ապա գործատուն կարող է ազատել նրան

(8:27)

Ի՞նչ պետք է անի գործատուն, եթե աշխատակիցը չի պատվաստվել և չի հանձնել ՊՇՌ թեստ

(2:40)

Ժորա Սարգսյան Jora Sargsyan Այսուհետ գործատուն կարող է տույժ կիրառել աշխատողի նկատմամբ

(22:6)

Եթե աշխատողը չգնա արձակուրդ, գործատուն կենթարկվի տույժի․ ինչ կփոխվի Աշխատանքային օրենսգրքում

(9:8)

Գործատուն կարող է ազատել աշխատանքից, եթե աշխատողը ՊՇՌ թեստ չհանձնի կամ չպատվաստվի․ Նախագիծ

(5:6)

Գործատուն կարող է աշխատողին ասել քո հայացքն ինձ դուր չի գալիս ու ազատի գործից՝ առանց նրան լսելու

(4:10)

«Ի՞նչ կարող է անել կամ ի՞նչ պետք է անի գործատուն` հոկտեմբերի 1-ից հետո». Արա Զոհրաբյան

(4:10)

Չկա որևէ կարգավորում, որ գործատուն կարող է աշխատողին ազատել աշխատանքից․ Ժորա Սարգսյան

(8:59)

Գործատուն չի կարող աշխատանքից ազատել չթեստավորվելու դեպքում. Ժորա Սարգսյան

(2:30)

Եթե աշխատակիցը ՊՇՌ թեստ չներկայացնի և չներկայանա աշխատանքի, գործատուն կարող է խզել աշխ.պայմանագիրը

(11:29)

Ի՞նչ պետք է անի աշխատողը, եթե գործատուն հրաժարվում է վճարել պարապուրդի համար

(4:35)

Եթե գործատուն չի վճարում աշխատավարձը տույժ է կիրառվում մինչև աշխատավարձի ողջ չափով․ Սարգսյան

(3:39)

Չպատվաստվելու կամ թեստի պատասխան չներկայացնելու դեպքում գործատուն չի կարող աշխատողին ազատել

(3:56)

Ո՞ր դեպքերում գործատուն իր նախաձեռնությամբ չի կարող լուծել աշխատանքային պայմանագիրը

(1:52)