No17（新著の紹介）#5 大堀精一監修『マンガでわかる!小論文 頻出テーマ編』－知識がなければ自分の考えは作れない！

(19:51)

No17(新著の紹介) #11 田村知子著『カリキュラムマネジメントの理論と実践』

(18:41)

No17（新著の紹介）#2 白井利明・杉村和美著（2022年４月）『アイデンティティ－時間と関係を生きる－』新曜社

(19:58)

No17(新著の紹介) #12 松下佳代他著『対話型論証ですすめる探究ワーク』

(17:41)

No17（新著の紹介）#6 Kawaii経営戦略－幸福学×心理学×脳科学で市場を創造する－小巻亜矢さん（サンリオエンターテインメント代表取締役）にインタビュー

(19:55)

No17(新著の紹介)#9 服部憲児著『フランスの教員養成制度と近年の改革動向』－研究力が求められる教員－

(14:47)

No17(新著の紹介) #10 有沢正人・石山恒貴著『カゴメの人事改革－戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営－』

(19:2)

No17(新著の紹介) #7 中原淳著『話し合いの作法』（2022年8月）－「対話と決断」で成果を生む－

(18:40)

No17（新著の紹介）#3 フランスのバカロレア試験から日本の大学入試を考える－細尾萌子先生（立命館大学准教授）にインタビュー

(19:59)

No17(新著の紹介) #8 西野毅朗著『日本のゼミナール教育』－学生の学びと成長を促す学習共同体の中核－

(19:54)

Number17(新著の紹介)#1 石山恒貴・伊達洋駆著『越境学習入門－ 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（2022年3月）

(17:34)

No17(新著の紹介) #13 転職時のリアリティショックと離転職意思：自己概念明確性の効果に着目して－片山まゆみ氏（筑波大学大学院）

(15:27)

No17（新著の紹介）#4 幼保小を架け橋するとまどいマトリクス、異なる学校種でペアワーク－善野八千子先生（奈良学園大学）にインタビュー

(19:42)

No17（新著/溝上との議論）#12 松下佳代他著『対話型論証ですすめる探究ワーク』

(13:50)

フォートナイト人物紹介No17.トニー・スターク #shorts

(58)

最近買った工具2017/5-6 【まーさん工具】No.17

(18:40)

No.17[コーチ紹介]　安藤 昌彦(アンドーコーチ)

(1:5)

No17（溝上との議論）#11 田村知子著『カリキュラムマネジメントの理論と実践』

(13:29)

No17（溝上との議論）#10 有沢正人・石山恒貴著『カゴメの人事改革－戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営－』

(15:55)

No177(新著の紹介) 『定年前と定年後の働き方：サードエイジを生きる思考』－石山恒貴先生（法政大学教授）

(19:20)