激励最有效的手段就是奖励，奖励也是有学问的

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如何《公平地奖励》好的员工

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這才是最有效的學習方式 ► 真希望我早10年就知道這方法.. - Marty Lobdell 馬蒂·洛德爾（中英字幕）

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7 3如何奖励员工

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激勵員工的方法

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学习激励视频｜让你瞬间清醒的视频 | 抖音 study account

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【 「老闆，你沒有很用心」 員工離職說真話？老闆哭了...】｜@19again

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《内心强大比什么都重要》摆脱玻璃心，让生活更有方向感

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超可怕的3種爛職場！遇上了務必趕快逃，千萬別讓自己淪為奴工！

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99%的人都不了解的頂級智慧，六大內在能量管理心法，他可是影響你命運好壞的秘密武器！#能量#業力 #宇宙 #精神 #提升 #靈魂 #財富 #認知覺醒 #修行

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【原神】别装了派蒙，👴知道👴抽卡的时候你这鳖孙在后面偷笑

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【聽語有聲書】投資最重要的事：一本股神巴菲特讀了兩遍的書

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【 志祺七七 】除了獎勵與處罰，還有什麼方式可以激勵人把事情做得更好？

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什麼是棉花糖實驗？ ► 加來道雄博士 Dr. Michio Kaku （中英字幕）

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【CC】How To Be Make Utterly Convinced Leader For Staff｜Daily Tips

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“跳一跳，夠得著”的獎勵，才是激勵｜劉潤《5分鐘商學院・基礎》-73-期望理論

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激勵員工，要找到長遠的驅動力！ #julia與老闆們 #老闆 #創業 #商業策略 #商業思維 #企業管理

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每天都进步#106 乱用奖励机制，你会毁了一个人的兴趣

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职场上，为什么努力工作的员工往往最先离职呢？这四点很真实！

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[佛緣•思維格局] 孟晚舟教你如何激勵員工！#企業管理 #薪酬績效 #員工 #商業思維 #商業知識 #selfhelpchannel #老板 #成功 #漲知識 #生意 #創業 #領導 #孟晚舟 #華為

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[佛緣•思維格局] 獎勵 #員工 的七個方法，阿里華為都在用！#企業管理 #薪酬績效 #領導 #管理 #selfhelpchannel #商業知識 #佛緣思維格局 #商業思維 #阿里巴巴 #華為

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✅一套透明化的薪金佣金奖励制度 | Staffs Revolution System

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【成长学有声书】《奖励的恶果》奖励真的能够让人把事情做好吗？什麼才是培養好孩子和好員工的持久方法? 胡萝卜加大埲有害冇益！- 书籍解說

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【抽象】【奖励哥】拒绝奖励

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該做的獎勵都做了 為何依舊無法達到激勵員工的目的? | 5-5 [企業經營] #人才管理

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成長丨《獎勵的惡果》：獎勵有效是錯覺，胡蘿蔔加大棒有害無益

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能力很強卻管不了人？8個「有效管理技巧」【上集】

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格力電器提議30億元股份回購，激勵員工與股東共享利益

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羨慕！深圳一家科技公司連續3年獎勵程序員“黃金鍵帽”，獲獎員工深受激勵，表示會努力工作，爭取把整個鍵盤裝滿。

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