日本一年収が高くて直近の離職率が0%のヒューリック株式会社がヤバすぎた… #ヒューリック #日本一 #年収 #離職 #離職率 #転職 #就活 #ホワイト企業 #第二新卒 #雑学

(58)

ヒューリックなぜ株価上がらない？

(11:50)

大企業の冬のボーナス平均92万円超　5年ぶり高水準(2024年12月26日)

(1:)

平均年収1500万、働きがい1位なのに…なぜ離職？

(12:11)

【就職氷河期世代のリアル。仕事・年収・家族】1993年〜2004年卒の合計2000万人／非正規社員の比率は？／大企業就職が急減／3年以内の離職急増／平均年収の変化／出生率は後期に回復／雇用の男女格差

(35:28)

給与が高い会社TOP20（朝日放送/ヒューリック/日本経済新聞社/電通/第一三共/東京建物/旭硝子/...など）｜Vol.181

(8:16)

【１５期連続増配！】株価急落！１２月権利のヒューリック株

(11:58)

ファーストリテイリング　従業員の年収最大4割アップへ(2023年1月11日)

(47)

大手企業　春闘での賃上げ率は3.91％　1993年以来30年ぶりの高水準　経団連「今年は賃金引上げの転換点となる年だろう」｜TBS NEWS DIG

(50)

【橋下徹氏がみる“維新の今後”】衆院選で議席減も…「党勢回復は考えたらダメ」「もともとは大阪都構想のための政党」「全国展開は首長選から」　“顔”変えた維新の行く末は

(16:34)

嫌われるほど強い「リクルート」営業数字の\

(13:9)

【インタビュー】＜後編＞平均年齢59.5歳の会社？/残業ゼロ・週休3日の未来//年齢を武器にする会社の挑戦

(14:30)

【出来高少】ブロードコム＋2.37%上昇⤴️SOXLはここがポイント👍 失業保険統計は強弱まちまち‼️薄商いで値は動かず「12.27米国株投資🇺🇸」

(33:42)

【組織弱体化のメカニズム】古い福利厚生と新しい福利厚生の違い／カギは生産性向上／人事戦略に合わせたカスタマイズ／Employee Experience（EX）／従業員体験／リスキリング／健康増進

(46:23)

【200兆円市場】世界「農業革命」の号砲。日本のイーロン・マスクの野望に密着

(13:38)

【Mr.サンデー】給料UP！社長に直接交渉の舞台裏 ニッポンの賃上げ処方箋【実録ドキュメント】

(11:48)

【“放送事故ギリギリ”の天才 成田悠輔】あと10分、生でしゃべります#59

(12:48)

諦めるのはまだ早い｜NY高級住宅がとんでもないことになってます(12月27日)

(20:10)

私物シンバル大放出 第二弾!!! 【早い者勝ち】

(10:19)

ヒューリックについて解説【おすすめ高配当株】#新NISA#HULIC#高配当株投資

(7:16)

【WBS未公開】グーグル大量解雇･･･社員が語る現実「チームが丸ごとなくなった」

(2:33)

【速報】ファストリ年収4割上げ 国内従業員、最大で

(26)

社会保障制度の改革見据え…経済同友会「年収の壁」対策の問題を指摘

(1:37)

【丸紅の株価・収益はまだ上がるか？】過去最大の減損からの回復／バークシャー・ハサウェイの影響／再エネへのシフト／挑戦しやすい社内風土の作り方／社員の意見に手書き回答／次の注力事業【丸紅社長 柿木真澄】

(58:28)

学歴より体力で年収820万円 知っておきたい離職率5%企業の真実

(56)

年収の壁は本当に必要？178万円で議論は平行線！国会の迷走に物申す！#shorts 　\

(2:53)

東国原英夫氏　年収103万円の壁引き上げ幅の決着点分析も失望感「そんなに手取り増えた感はない」

(1:49)

日本製鉄社長“買収で貢献”承認訴え【知っておきたい！】【グッド！モーニング】(2024年12月26日)

(1:9)