令和６年度 静岡県労働法セミナー【人事異動・組織再編と労働法、懲戒】

(1:6:54)

令和６年度 静岡県労働法セミナー【労働時間②】

(41:10)

令和６年度 静岡県労働法セミナー【労働災害・安全衛生、労働紛争処理制度】

(54:19)

令和６年度 静岡県労働法セミナー【人権保障・雇用平等など、労働契約の終了】

(1:8:8)

令和６年度 静岡県労働法セミナー【賃金】

(51:58)

令和６年度 静岡県労働法セミナー【労働法の適用対象、採用・試用期間】

(1:34:33)

令和６年度 静岡県労働法セミナー【非典型雇用】

(55:35)

令和6年度 静岡県労働法セミナー【高齢者の活用、女性活躍】

(50:25)

【激変】工場の仕事に誇りを！従業員のモチベーションを上げた企業の取り組み　静岡　NNNセレクション

(6:35)

「貪欲に学び続けて社会に貢献」静岡県内の企業でも内定式 最近の主流は\

(1:59)

2024年度ディーセント・ワーク・セミナー 『カスタマーハラスメントの現状と課題』

(2:2:22)

令和６年度　ハラスメント研修会

(1:12:58)

静岡県庁職員による業務改革・改善事例（令和６年７月）Part 1

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根が暗い私が、前向きに生きるために心がけていること

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残業代の未払いで静岡大学に指導・是正勧告　250人の職員に約5900万円　職場環境の改善に努める方針示す【独自】

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「正常な状態でない。事業の徹底的な見直しを」財政健全化を鈴木康友県知事が仕事始め式で訓示＝静岡

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「提訴に政治的な背景はない」市議が市有地を有料駐車場と貸し出した問題で沼津市長が強調=静岡

(1:47)

静岡県庁職員による業務改革・改善事例（令和６年９月）Part 2

(1:32)

令和6年度 静岡県労働法セミナー【労働災害、安全衛生・健康管理】

(48:21)

令和6年度 静岡県労働法セミナー【育児・介護休業法、副業・兼業、外国人雇用、障碍者雇用】

(1:4)

令和6年度 静岡県労働法セミナー【総論、労働契約の内容】

(49:8)

令和６年度関東地区労使関係セミナー第１回

(1:29:44)

令和６年度関東地区労使関係セミナー第２回

(1:18:9)

静岡支部　令和6年度地域ワークショップ　『高齢社員活躍の「コツ」セミナー』①

(33:6)

令和6年度働き方改革推進セミナー#01「労働基準法及び時間外労働の上限規制について」(2024/11/7開催)

(54:3)

【労働者協同組合の労務管理】令和6年度 第３回ろうきょうオンラインセミナー（令和６年11月23日開催）

(1:1:27)

生成AIを業務で活用するためガイドラインを策定　職員研修も実施　静岡県

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