2022年7月～社員を守るコロナ対策とは？待機期間などの注意点は？【社労士解説】

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#shorts 【コロナ労災】コロナ感染時に労災保険が使用できる可能性のある条件について社労士が解説します。

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コロナ濃厚接触者　自宅待機期間5日間に短縮を検討(2022年7月22日)

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#shorts #扶養　#社労士　88,000円（108,000円）を超えると社会保険の扶養から外れるのか？社会保険労務士が解説します。パート主婦、学生アルバイト必見！健康保険/扶養の壁/130万

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岸田総理「行動制限は考えない」一方“濃厚接触者の扱い”言及なしの理由 記者解説(2022年7月14日)

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【新型コロナ】従業員が感染したら給与は支払うべき？休業時の取るべき対応について解説（労務問題Q\u0026A ）【社労士法人監修】

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〈解説〉同居家族の濃厚接触者 “待機期間”を７日間に短縮　社会経済への影響懸念で (22/02/03 18:40)

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「濃厚接触者の待機期間は廃止すべき」「時短要請することは基本的にない」吉村知事　\

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#shorts 【労働基準法、休日出勤】割増賃金について社会保険労務士が解説します。

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【労災保険】#shorts #労災 #労災保険 #社労士　労災保険について社会保険労務士が、解説します。

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【2022年8月12日】社労士の教える　公的制度を活用したキャッシュリッチ戦略｜ 一週間の気になるニュース｜船井総研解説 #shorts #ニュース

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同居家族の待機「感染者の発症日から7日」に見直し(2022年2月2日)

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【社会保険の扶養から外れる人2022年10月改正】#shorts #社労士 #社会保険労務士　#扶養 #社会保険 #扶養内パート #扶養内 #106万　#扶養の壁　#社会保険料

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【新型コロナ】濃厚接触者の待機期間“短縮案”検討 岸田首相が関係閣僚と協議へ

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【新型コロナ】“濃厚接触者の待機期間”廃止を…国に求める方針を決定

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新型コロナ感染拡大　総理「一律の行動制限行わず」(2022年7月30日)

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【解説】新型コロナ「BA．5」今後注意すべき「ハイブリッド流行」子どもの様子を見て\

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濃厚接触者の待機、5日に短縮　厚労大臣が表明(2022年7月22日)

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「待機期間を短縮」など新型コロナ“第７波”新対策　市民の反応と専門家の見解は

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