【労働事件ポイント解説3】配達業務従事者の労基法上の労働者性が否定された理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:6)

【労働事件ポイント解説38】コピーライターの労基法上の労働者性が否定された理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:28)

【労働事件ポイント解説363】これだけ自由な働き方が認められているなら労働者性は否定されます。【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:16)

【労働事件ポイント解説12】運転代行ドライバーの労基法上の労働者性が否定された理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(1:55)

【労働事件ポイント解説370】「業務委託」との文言のある契約書に基づく労働が雇用契約にあたるとされた事案【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:49)

【労働事件ポイント解説26】劇団員の労基法上の労働者性が肯定された理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:43)

【労働事件ポイント解説182】医師の労働者性が認められた理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:16)

【労働事件ポイント解説251】医療機関の看護師に対する修学費用返還請求は労基法１６条に違反して無効？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:56)

【労働事件ポイント解説220】代理店契約を締結して会社の商品を販売する代理店主は労組法上の労働者といえるか？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:5)

【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。

(41:30)

【労働基準法の重要判例集】重要な判例を20個紹介します

(25:26)

従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査！何を聞かれるのか？【前編】

(21:6)

自己都合退職を会社都合退職にする方法【特定受給資格者・特定理由離職者】

(18:43)

業務委託契約が生む労使トラブルリスク

(9:16)

【令６改正】令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります

(10:16)

私の経験した裁量労働制はとてもラクでした (Vol.158)

(10:58)

【社労士】最高裁判決の解説（大阪医科大事件、メトロコマース事件、日本郵便事件）【同一労働同一賃金】

(30:52)

横領罪とは？犯行発覚後の対策や量刑について/元検事の弁護士が解説

(5:8)

労働訴訟への対応：使用者側の3つのポイント【弁護士がわかりやすく解説】労働裁判の流れは？

(17:8)

【労働事件ポイント解説211】マニアックですが、労基法１１６条２項のお勉強です。【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:21)

【労働事件ポイント解説295】就業規則を変更して成果主義賃金体系を導入する方法とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:41)

【労働事件ポイント解説439】プログラマーの労働者性に関する判断が一審と二審で分かれた上、控訴審で労働者性が否定された事案【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(3:7)

【税務調査】自分から修正申告するのと更正を受けるのはどちらがいいのか？税務署が更正を嫌がる理由を暴露します！

(13:15)

【労働事件ポイント解説300】専門業務型裁量労働制が無効とされた結果、会社が支払うことになった金額は・・・（泣）【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:44)

【労働事件ポイント解説329】退職した看護師に対する修学費用等返還請求が棄却された理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:59)

【労働事件ポイント解説489】やはり開かずの扉！語学学校の校長の管理監督者性も否定されました。【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(3:11)

【労働事件ポイント解説4】こうすれば固定残業手当は有効と判断されます。【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:9)

【労働事件ポイント解説111】早期退職の場合におけるセミナー受講料返還合意と労基法１６条の適用の是非【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(2:56)

寝ている時間も給料を支払え #酒井ススム #弁護士 #判決 #判例 #shorts

(46)